Estrategias del clima organizacional para los docentes de la facultad de ciencias económicas y administrativas, Universidad de San Buenaventura Bogotá.
El trabajo tuvo como propósito realizar un diagnóstico del clima organizacional del área docente de tiempo completo de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de San Buenaventura sede Bogotá. La metodología se caracterizó por ser de naturaleza mixta, es decir, tanto cu...
- Autores:
-
Escalona Bent, John Paul
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/7695
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/7695
- Palabra clave:
- Estrategia
Docente
Clima Organizacional
Educación superior
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | El trabajo tuvo como propósito realizar un diagnóstico del clima organizacional del área docente de tiempo completo de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de San Buenaventura sede Bogotá. La metodología se caracterizó por ser de naturaleza mixta, es decir, tanto cualitativa como cuantitativa, y el tipo de estudio fue inductivo. Para la recolección de datos se usó un cuestionario estructurado con un escalamiento tipo Likert con el fin de evaluar las siete dimensiones del clima establecidas para este estudio, el cual se aplicó a 14 docentes integrantes de la mencionada facultad. Después de lo obtención de los resultados, se diseñaron las estrategias pertinentes para fortalecer el clima en el área docente de tiempo completo de la Facultad. |
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