Evaluación del compromiso del empleado como factor esencial en el cumplimiento de la estrategia de las pymes en la UPZ San Cristóbal, Localidad de Usaquén en la cuidad de Bogotá.
El objetivo principal de este trabajo es determinar la relación existente entre el grado de compromiso y la implantación de la estrategia organizacional en las Pymes. Se abordan las diferentes aproximaciones de qué manera los empleados transforman su comportamiento afectando directamente la eficienc...
- Autores:
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Alvarado Piraban, Liliana
Pérez, Carolina
Urrego Morera, Diana Marcela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/7514
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/7514
- Palabra clave:
- Implementación
Clima Organizacional
Comportamiento Organizacional
Administración de Empresas
- Rights
- License
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