Evaluación del compromiso del empleado como factor esencial en el cumplimiento de la estrategia de las pymes en la UPZ San Cristóbal, Localidad de Usaquén en la cuidad de Bogotá.
El objetivo principal de este trabajo es determinar la relación existente entre el grado de compromiso y la implantación de la estrategia organizacional en las Pymes. Se abordan las diferentes aproximaciones de qué manera los empleados transforman su comportamiento afectando directamente la eficienc...
- Autores:
-
Alvarado Piraban, Liliana
Pérez, Carolina
Urrego Morera, Diana Marcela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/7514
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/7514
- Palabra clave:
- Implementación
Clima Organizacional
Comportamiento Organizacional
Administración de Empresas
- Rights
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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El objetivo principal de este trabajo es determinar la relación existente entre el grado de compromiso y la implantación de la estrategia organizacional en las Pymes. Se abordan las diferentes aproximaciones de qué manera los empleados transforman su comportamiento afectando directamente la eficiencia y eficacia de las organizaciones así como su rentabilidad. |
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Comunidad Científica y AcadémicaValencia Bonilla, Sandra Mildredf2b2c87d-5e8d-433d-b8de-d65facdd8763-1Hernández, Juan Guillermoac71012e-0b06-42b8-9441-a0e5bbf7cbb8-1Alvarado Piraban, Lilianacd044034-1d44-423f-930a-b482dbb219f6-1Pérez, Carolina79bcae32-d4cd-437f-9c6e-79f4f0c09651-1Urrego Morera, Diana Marcela0261bb56-747c-49e3-98d8-47678bbd76dc-12019-09-11T16:34:56Z2019-09-11T16:34:56Z2011-072019-05-20El objetivo principal de este trabajo es determinar la relación existente entre el grado de compromiso y la implantación de la estrategia organizacional en las Pymes. Se abordan las diferentes aproximaciones de qué manera los empleados transforman su comportamiento afectando directamente la eficiencia y eficacia de las organizaciones así como su rentabilidad.pdf62Recurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/7514spaCiencias Administrativas, Económicas y ContablesAdministración de EmpresasBogotáAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - BogotáBiblioteca USB Bogotá CD T.AE 650037-11 / A472eBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraImplementaciónClima OrganizacionalComportamiento OrganizacionalAdministración de EmpresasAdminstrador de EmpresasEvaluación del compromiso del empleado como factor esencial en el cumplimiento de la estrategia de las pymes en la UPZ San Cristóbal, Localidad de Usaquén en la cuidad de Bogotá.Trabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALEvaluacion_compromiso_empleado_Alvarado_2011.pdfEvaluacion_compromiso_empleado_Alvarado_2011.pdfapplication/pdf457313https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/3ec9a4f3-654c-482c-98f4-3ae82c4f906b/download10daa44379020cc83d3fb0e2b4a80ccdMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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