Nivel de empoderamiento de los valores corporativos en los empleados de una institución de educación superior de la ciudad de Cali
El presente informe corresponde a los resultados obtenidos de una aproximación teórico practica de los valores organizacionales en una Institución de Educación Superior de la ciudad de Cali, la cual da cuenta de las principales características del empoderamiento de los valores dentro de la cultura o...
- Autores:
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Uzurriaga Quintero, Diana
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19931
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/19931
- Palabra clave:
- Psicología organizacional;
Universidad de San Buenaventura - Colombia
Universidad de San Buenaventura - Historia;
Imagen corporativa; Cultura corporativa;
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
| Summary: | El presente informe corresponde a los resultados obtenidos de una aproximación teórico practica de los valores organizacionales en una Institución de Educación Superior de la ciudad de Cali, la cual da cuenta de las principales características del empoderamiento de los valores dentro de la cultura organizacional de dicha institución. Para tal fin se hizo una aproximación descriptiva de las cualidades del fenómeno, mediante un análisis estadístico sobre los datos obtenidos con la aplicación de un cuestionario a una muestra probabilística de 83 trabajadores. Se pudo concluir un bajo nivel de empoderamiento de los valores por parte de los trabajadores, y se opto por la elaboración de un programa de inducción y re inducción que mejorara los niveles de empoderamiento de los valores en los trabajadores de la institución |
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