Fomentando el autocuidado laboral

Este proyecto tiene como objetivo actuar pensando en el bienestar del trabajador, pero así pues también en el de la organización. Es decir que su objeto de intervención está ligado a encontrar soluciones a los problemas que se presentan en la organización. Posteriormente se realizó un diagnóstico de la empresa mirando su estructura en documentos oficiales y cómo está realmente ligado dicha problemática desde la conducta de las personas. Pues una cosa es mirar la conducta de la persona en grupo, como individualmente y así mismo cómo se comporta la organización; es decir que se realizó un análisis en cuanto a sujeto-trabajo-empresa. En esa búsqueda de mejorar o dar solución a dicha problemática de la empresa, se intervendrá para crear conciencia en cuanto al desarrollo del autocuidado en la organización. Se motivara a los trabajadores y se propondrá programas para el mejoramiento de la calidad de vida dentro de la organización, frente a la seguridad y salud.

• Autores: Arango Álvarez, Lizbany Irene
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19601
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/19601
• Palabra clave: Práctica de psicología; Laboratorio de psicología; Bienestar laboral; Desarrollo del autocuidado
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb