Sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo Diginet S.A.S.

Risk management represents a highly efficient work tool to avoid and control the impact of shortcomings in the field where it is applied; that is why the Colombian national government has been driven with increasing force, a campaign of awareness about the importance of safety and health of people i...

Full description

Autores:: Álvarez Galeano, Dalai Yelipsa

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2019

Institución:: Universidad de San Buenaventura

Repositorio:: Repositorio USB

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description	Risk management represents a highly efficient work tool to avoid and control the impact of shortcomings in the field where it is applied; that is why the Colombian national government has been driven with increasing force, a campaign of awareness about the importance of safety and health of people inside companies, regardless of their size. Therefore, it is mandatory to implement the management system of health and safety at work, seeking a gradual reduction of diseases, absenteeism, disability, lawsuits and compensations that are registered in the country, as a result of the exercise of functions within the job positions offered by the companies; given that this situation has contributed to the detriment of the health service system, the Fosyga and the average premium pension scheme; as well as in the image and decrease of the cash flow of the companies that are involved in lawsuits and payments of high compensations. The long-term goal is to improve the working conditions of any person who is working in the Colombian territory and simultaneously contribute to the strengthening and competitiveness of companies. Arguing all of the above, DIGINET S.A.S. receives this requirement well and is involved in the development of its own management system, in order to improve existing processes while ensuring a suitable working environment for its human capital.
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Resolución 044 de 2014: Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las brigadas contraincendios de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar en Colombia. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. Colombia. Ministerio de la Protección Social. (2006). Ley 1010 de 2006: Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda Colombia. Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646 de 2008: Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Bogotá: Diario Oficial 47059 de julio 23 de 2008 . Colombia. Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646 de 2008: Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución número 0736 de 2009, expedida por el Ministerio de la Protección Social, sobre trabajo en alturas. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. Colombia. Ministerio de Protección Social. (2007). Resolución 1401 de 2007: Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Bogotá: Diario Oficial 46638 de mayo 24 de 2007. Colombia. Ministerio de Salud. (1979). Ley 9 de 1979: Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Bogotá: Diario oficial. Colombia. Ministerio de Trabajo. (2012). Resolución 1356 de 2012: Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012. Bogotá: Diario Oficial 48501 de 24 de julio de 2012. Colombia. Ministerio de Trabajo. (2012). Resolución 652 de 2012: Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. Bogotá: Diario Oficial 48427 de mayo 11 de 2012 Colombia. Ministerio de Trabajo. (2015). Decreto 1072 de 2015: . Bogotá: Diario Oficial No. 49523 del 26 demayo de 2015. Colombia. Ministerio de Trabajo. (2016). Resolución 4927 de 2016: Por la cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Bogotá: Diario Oficial No. 50.067 de 24 de noviembre de 2016. Colombia. Ministerio de Trabajo. (2017). Decreto 52 de 2017: Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo . Bogotá: Diario Oficial 50114 de Enero 12 de 2017. Colombia. Ministerio de Trabajo. (2017). Resolución 111 de 2017: Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. Bogotá: Diario Oficial No. 50189 del 28 de marzo de 2017. Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1979). Resolución 2400 de 1979: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1994). Resolución 3715 de 1994: Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial. Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud Pública. (1984). Decreto 614 de 1984: Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. Bogotá: Diario Oficial 36561 del 14 de marzo de 1984. Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Crédito Público. (1994). Ley 1295 de 1994: Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá: Diario Oficial No. 41.405 de Junio 24 de 1994. Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Salud. (1986). Resolución 2013 de 1986: Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comtés de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Salud. (1994). Decreto 1772 de 1994: Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá: Diario Oficial 41477 de agosto 5 de 1994. Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1990). Resolucion 1792 de 1990: Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1992). Resolución 1075 de 1992: Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. Bogotá: Diario Oficial. Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (2002). Decreto 1607 de 2002: Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. Bogotá: Diario oficial 44892 del 6 de agosto de 2002 Colombia. Ministero de Trabajo. (2013). Decreto 2616 de 2013: . Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. Colombia. Presidencia de la República. (2014). 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Therefore, it is mandatory to implement the management system of health and safety at work, seeking a gradual reduction of diseases, absenteeism, disability, lawsuits and compensations that are registered in the country, as a result of the exercise of functions within the job positions offered by the companies; given that this situation has contributed to the detriment of the health service system, the Fosyga and the average premium pension scheme; as well as in the image and decrease of the cash flow of the companies that are involved in lawsuits and payments of high compensations. The long-term goal is to improve the working conditions of any person who is working in the Colombian territory and simultaneously contribute to the strengthening and competitiveness of companies. Arguing all of the above, DIGINET S.A.S. receives this requirement well and is involved in the development of its own management system, in order to improve existing processes while ensuring a suitable working environment for its human capital.La gestión del riesgo representa una herramienta de trabajo altamente eficiente para evitar y controlar el impacto de las falencias en el ámbito donde sea aplicado; es por ello que el gobierno nacional colombiano ha venido impulsado cada vez con más fuerza, una campaña de conciencia sobre la importancia de la seguridad y de la salud de las personas al interior de las empresas, sin importar su tamaño. Por consiguiente, se instaura la obligatoriedad de implementar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, buscando una reducción paulatina de enfermedades, ausentismo, invalidez, demandas e indemnizaciones que se registran en el país, a razón del ejercicio de las funciones dentro de los puestos trabajo ofrecidos por las empresas; dado que ésta situación ha contribuido en el detrimento del sistema de servicios en salud, el Fosyga y el régimen pensional de prima media; así como también en la imagen y disminución del flujo de efectivo de las empresas que se ven involucradas en demandas y pagos de altas indemnizaciones. La meta a largo plazo es mejorar las condiciones laborales de cualquier persona que se encuentre laborando en el territorio colombiano y contribuir simultáneamente con el fortalecimiento y la competitividad de las empresas. Argumentado todo lo anterior, DIGINET S.A.S. recibe a bien este requerimiento y se involucra en el desarrollo de su propio sistema de gestión, en aras de mejorar los procesos existentes a la vez que garantiza un ambiente laboral adecuado para su capital humano.pdf48 páginasRecurso en lineaapplication/pdfAlvarez, D. Y. (2019). Diseño sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Trabajo de grado Contaduría Pública). Universidad de San Buenaventura Colombia, Facultad de Ciencias Empresariales, Medellín.http://hdl.handle.net/10819/7350spaCiencias Administrativas, Económicas y ContablesContaduría PúblicaMedellínColombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1995). Resolución 4059 de 1995: Por la cual se adoptan el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo y el Formato Único de Reporte de Enfermedad Profesional. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial LtdaColombia. Ministerio del Trabajo. (2015). Decreto 472 de 2015: Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura de lugar de trabajo. Bogotá: Diario Oficial 49456 de marzo 17 de 2015.Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Colombia. Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Ministerio de Salud y Protección Social, Ministerio de Trabajo. (2012). Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Bogotá: Diario Oficial 48488 del 11 de julio de 2012http://purl.org/coar/access_right/c_abf2César G. Lizarazoa, J. M. (s.f.). Organización Iberoamericana de Seguridad Social. Obtenido de www.oiss.org: https://bit.ly/2ZhSK5DColombia. Congreso de la República. (2013). Ley 1610 de 2013: Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización laboral. Bogotá: Diario Oficial 48661 de enero 2 de 2013Colombia. Dirección Nacional de Bomberos. (2014). Resolución 256 de 2014: Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las brigadas contraincendios de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar en Colombia. Bogotá: Diario Oficial No. 49.370 de 19 de diciembre de 2014Colombia. Ministerio de . (2014). Decreto 1477 de 2014: Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Bogotá: Diario Oficial 49234 de agosto 05 de 2014.Colombia. Ministerio de . (2014). Resolución 044 de 2014: Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las brigadas contraincendios de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar en Colombia. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.Colombia. Ministerio de la Protección Social. (2006). Ley 1010 de 2006: Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial LtdaColombia. Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646 de 2008: Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Bogotá: Diario Oficial 47059 de julio 23 de 2008 .Colombia. Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646 de 2008: Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución número 0736 de 2009, expedida por el Ministerio de la Protección Social, sobre trabajo en alturas. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.Colombia. Ministerio de Protección Social. (2007). Resolución 1401 de 2007: Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Bogotá: Diario Oficial 46638 de mayo 24 de 2007.Colombia. Ministerio de Salud. (1979). Ley 9 de 1979: Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Bogotá: Diario oficial.Colombia. Ministerio de Trabajo. (2012). Resolución 1356 de 2012: Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012. Bogotá: Diario Oficial 48501 de 24 de julio de 2012.Colombia. Ministerio de Trabajo. (2012). Resolución 652 de 2012: Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. Bogotá: Diario Oficial 48427 de mayo 11 de 2012Colombia. Ministerio de Trabajo. (2015). Decreto 1072 de 2015: . Bogotá: Diario Oficial No. 49523 del 26 demayo de 2015.Colombia. Ministerio de Trabajo. (2016). Resolución 4927 de 2016: Por la cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Bogotá: Diario Oficial No. 50.067 de 24 de noviembre de 2016.Colombia. Ministerio de Trabajo. (2017). Decreto 52 de 2017: Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo . Bogotá: Diario Oficial 50114 de Enero 12 de 2017.Colombia. Ministerio de Trabajo. (2017). Resolución 111 de 2017: Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. Bogotá: Diario Oficial No. 50189 del 28 de marzo de 2017.Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1979). Resolución 2400 de 1979: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1994). Resolución 3715 de 1994: Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial.Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud Pública. (1984). Decreto 614 de 1984: Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. Bogotá: Diario Oficial 36561 del 14 de marzo de 1984.Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Crédito Público. (1994). Ley 1295 de 1994: Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá: Diario Oficial No. 41.405 de Junio 24 de 1994.Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Salud. (1986). Resolución 2013 de 1986: Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comtés de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Salud. (1994). Decreto 1772 de 1994: Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá: Diario Oficial 41477 de agosto 5 de 1994.Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1990). Resolucion 1792 de 1990: Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1992). Resolución 1075 de 1992: Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. Bogotá: Diario Oficial.Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (2002). Decreto 1607 de 2002: Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. Bogotá: Diario oficial 44892 del 6 de agosto de 2002Colombia. Ministero de Trabajo. (2013). Decreto 2616 de 2013: . Bogotá: Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.Colombia. Presidencia de la República. (2014). Decreto 1507 de 2014: Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. Bogotá: Diario Oficial 49241 de agosto 12 de 2014.Colombia. Presidencia de la Repúiblica. (2014). Decreto 1443 de 2014: Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Bogotá: Diario Oficial 49229 de julio 31 de 2014.Colombia. Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA. (2009). Resolución 1486 de 2009: Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución número 0736 de 2009, expedida por el Ministerio de la Protección Social, sobre trabajo en alturas. 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