Proceso de inducción en diferentes organizaciones de carácter privado de la Ciudad de Medellín y su eficiencia en el desempeño laboral de los empleados vinculados a estas en los dos últimos años

El presente trabajo de investigación constituye un planteamiento en forma de propuesta, con orientación a mejorar el desarrollo integral del empleado, a través de la utilización de herramientas investigativas, que ofrezcan los elementos necesarios para que el empleado continúe con éxito su ruta de d...

Full description

Autores:

Archila Valencia, Luis Fernando
Gómez Monsalve, Laura Vanessa
Usuga Patiño, Daniela

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

1013

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25133

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/25133

Palabra clave:

330 - Economía::337 - Economía internacional
Inducción de personal
Clima organizacional
Evaluación del desempeño
Mejoramiento continuo

Rights

openAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2