Fortalecimiento de los perfiles del cargo auxiliar general en cocina, cafetería y dieta de la compañía Compass Group regional Cali

El área de gestión humana de Compass Group en Cali se encarga específicamente del reclutamiento de las hojas de vida, la entrevista a los candidatos, selección y la contratación de futuros colaboradores; estas funciones se realizan por la coordinadora de gestión humana, quien recibe las requisiciones (apertura de vacantes) para comunicárselas a la aprendiz quien hace el proceso de búsqueda y reclutamiento de hojas de vida, entrevista previa con los aspirantes, selección de los candidatos para remitirlos a entrevista con los gerentes de área de cada unidad de servicio y citación de las personas seleccionadas, y así, iniciar proceso de contratación con el analista de gestión humana, el cual verifica la documentación requerida y todo los procesos necesarios para contratar al colaborador. En la actualidad ésta área, recibe a diario constantes requisiciones en los contratos de Auxiliar general en cafetería, cocina y dieta debido a la alta rotación que se presenta; al mes la rotación en éstos cargos, es de aproximadamente dos personas diarias, específicamente en los contratos ubicados en las clínicas de la ciudad; lo anterior, genera una alta demanda de personal y periodos de tiempo cortos para llevar a cabo el proceso de búsqueda, reclutamiento, selección y contratación.

• Autores: Betancourt Castaño, Camila
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19718
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/19718
• Palabra clave: Práctica de psicología; Laboratorio de psicología; Perfil del cargo; Área de Gestión de personal
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb