Las cooperativas de trabajo asociado, un escollo para la garantía del principio de progresividad laboral (Violaciones al principio de progresividad laboral por parte de las cooperativas de trabajo asociado)

Con el presente trabajo se pretende abordar el tema de las Cooperativas de Trabajo Asociado y la afectación a la garantía de progresividad, propia del derecho laboral como derecho social; toda vez, que ante la realidad de la tergiversación de la figura Cooperativa que encubrió verdaderas relaciones...

Full description

Autores:
Agudelo Patiño, Julián David
Marmolejo Grisales, Jaime Alexander
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/16769
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/16769
Palabra clave:
erecho laboral
Cooperativas de trabajo asociado
Violación de los derechos humanos
Clase trabajadora
Rights
License
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description Con el presente trabajo se pretende abordar el tema de las Cooperativas de Trabajo Asociado y la afectación a la garantía de progresividad, propia del derecho laboral como derecho social; toda vez, que ante la realidad de la tergiversación de la figura Cooperativa que encubrió verdaderas relaciones laborales, se atentó en contra del citado derecho, que resulta ser de especial protección por parte del Estado Social de Derecho; Estado que fue permisivo durante casi dos décadas (1990 – 2010) al permitir la proliferación de Cooperativas que incidieron en el desmejoramiento de prerrogativas propias del derecho laboral y un desconocimiento pleno de las garantías que envuelven este derecho fundamental, entre estos, el principio de progresividad de derechos sociales; no obstante, gracias a la presión social, de la justicia y de entes internacionales, el Estado accedió a la prohibición legal de vincular personal laboral a través de CTA´s, excepto cuando se trata de actividades no misionales, caso en el cual lo asociados deben poseer los mismos derechos económicos que emanan del Código Sustantivo del Trabajo, contemplando la posibilidad de imponer sanciones a aquellos que vulnerasen dicha prohibición. El método de investigación implementado es de tipo básica, tipo de estudio jurídico – descriptivo, se implementó el método de investigación jurídico analítico.
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