Factores que intervienen en la productividad en el sector salud

To carry out the article on Factors Involved in Productivity in the Health Sector, a bibliographic review of fifty reference articles was carried out, which were less than five years old, where articles related to the health sector were mainly searched. Issues such as organizational climate, job sat...

Full description

Autores:
Mosquera Torres, Consuelo
Ramírez Montoya, Lady Andrea
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/6030
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10819/6030
Palabra clave:
Productividad
Clima organizacional
Sector salud
Satisfacción laboral
Síndrome de burnout
Productivity
Organizational climate
Health sector
Work satisfaction
Burnout syndrome
Total productive maintenance
Productividad del trabajo
Psicología organizacional
Estructura organizacional
Cambio organizacional
Salud ocupacional
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description To carry out the article on Factors Involved in Productivity in the Health Sector, a bibliographic review of fifty reference articles was carried out, which were less than five years old, where articles related to the health sector were mainly searched. Issues such as organizational climate, job satisfaction, burnout syndrome and the relationship these factors had with the productivity of hospitals. The main result that could be verified by means of the research carried out was that the productivity if it is affected by the present conditions in the organization, which is reflected in the studies applied to institutions of the health sector, understanding that the satisfaction of the Workers can only be given in healthy environments and with guarantees of protection for the caregiver, so that in the long run it will be the user who obtains the greatest satisfaction when requesting health services
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The main result that could be verified by means of the research carried out was that the productivity if it is affected by the present conditions in the organization, which is reflected in the studies applied to institutions of the health sector, understanding that the satisfaction of the Workers can only be given in healthy environments and with guarantees of protection for the caregiver, so that in the long run it will be the user who obtains the greatest satisfaction when requesting health servicesPara realizar el artículo de Factores que intervienen en la productividad en el sector salud, se ejecutó una revisión bibliográfica de cincuenta artículos de referencia, los cuales tenían una antigüedad menor a los cinco años, donde se buscaron principalmente artículos relacionados con el sector salud, en temas como el clima organizacional, satisfacción laboral, síndrome de burnout y la relación que tenían estos factores frente a la productividad de los hospitales. El principal resultado que se pudo constatar por medio de la investigación realizada fue que la productividad si se ve afectada por las condiciones presentes en la organización, lo cual se ve reflejado en los estudios aplicados a instituciones del sector salud, comprendiendo que la satisfacción de los trabajadores solo se puede dar en ambientes sanos y con garantías de protección para el cuidador, con lo que a la larga será el usuario quien obtenga mayor satisfacción al invertir en su salud sin gastar en enfermedad, lo que evita llegar al colapso de los sistemas de saludpdf25 páginasRecurso en lineaapplication/pdfGonzález, C., Ramírez, L. A. (2018). Factores que intervienen en la productividad del sector salud. (Trabajo de grado Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo). Universidad de San Buenaventura Colombia, Facultad de Psicología, Medellínhttp://hdl.handle.net/10819/6030spaPsicologíaEspecialización en Psicología de la Organizaciones y del TrabajoMedellínAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arboleda-Posada GI, López-Ríos JM. Cultura organizacional en las instituciones prestadoras de servicios de salud del Valle de Aburrá. Rev Cienc Salud. 2017;15(2):247-258. Obtenido de: https://bit.ly/2tWJIOfBustamante-Ubilla MA, Lapo-Maza MC, Grandón Avendaño ML. Creación de un cuestionario de clima organizacional para hospitales de alta complejidad, Chile. Rev. Gerenc. Polít. 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