Identificación de factores comportamentales que generan accidentalidad en el área de telares Sulzer de la empresa Coltejer S.A planta Rionegro
Teniendo en cuenta que los factores de riesgo presentes en los procesos productivos pueden ocasionar un accidente de trabajo y cambiar significativamente la vida de un ser humano, la de su familia e incluso pude modificar el papel de la persona dentro de la sociedad, el área de Sistema Integrado de...
- Autores:
-
Idarraga Giraldo, Paula Andrea
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/7243
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/7243
- Palabra clave:
- Investigación
Seguridad social
Accidente laboral
Clima organizacional
Aprendizaje organizacional
Investigación organizacional
Desarrollo organizacional
Psicología organizacional
Estructura organizacional
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Teniendo en cuenta que los factores de riesgo presentes en los procesos productivos pueden ocasionar un accidente de trabajo y cambiar significativamente la vida de un ser humano, la de su familia e incluso pude modificar el papel de la persona dentro de la sociedad, el área de Sistema Integrado de Gestión para la Seguridad y la Salud en el Trabajo de la empresa Coltejer S.A, identificó la necesidad de diseñar un proyecto para implementar acciones preventivas que eviten que estos eventos sucedan, en las áreas más críticas en el tema de accidentalidad como es Telares Sulzer. Con esta investigación se pretende lograr un cambio en la mentalidad de los colaboradores del área de Telares Sulzer, con el fin de cada persona se concientice sobre los comportamientos seguros que deben tener al desarrollar su trabajo, y así contribuir a la disminución de la accidentalidad |
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Con esta investigación se pretende lograr un cambio en la mentalidad de los colaboradores del área de Telares Sulzer, con el fin de cada persona se concientice sobre los comportamientos seguros que deben tener al desarrollar su trabajo, y así contribuir a la disminución de la accidentalidadpdf58 páginasRecurso en lineaapplication/pdfIdarraga, P.A.(2015).Identificación de factores comportamentales que generan accidentalidad en el área de telares Sulzer de la empresa Coltejer S.A Planta Rionegro.(Trabajo de grado Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo). Universidad de San Buenaventura Colombia, Facultad de Psicología, Medellínhttp://hdl.handle.net/10819/7243spaPsicologíaEspecialización en Psicología de la Organizaciones y del TrabajoMedellínAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Boff, L. (2002). El cuidado esencial ética de lo humano. Brasil: Trotta.Colombia, C. d. (11 de Julio de 2012). Ley 1562 . Recuperado el 11 de 07 de 2012, de Ley 1562: http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdfColombia, E. C. (11 de 07 de 2012). Ley No 1562. Bogotá, Cundinamarca, Colombia.Coltejer, S. (15 de 08 de 2012). Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Medellin, Antioquia, Colombia.Coltejer, S. (08 de 06 de 2013). Instructivos de operación departamento de calidad. Medellin, Antioquia , Colombia.ICONTEC, I. C. (18 de 01 de 2011). Guía Técnica Colombiana GTC45. Bogotá, Colombia: Icontec Internacional.ICONTEC, I. d. (15 de 03 de 1995). Análisis de causalidad de los accidentes de trabajo. Bogotá D.C, Cundinamarca, Colombia.Santos, M. A. (16 de 12 de 2011). La idea de cuidado en Leonardo Boff. Obtenido de http://revistatales.files.wordpress.com/2012/05/243_nro4nro-4.pdfSura, L. S. (15 de 01 de 2013). El cuidado como expresión de amor. Medellín: ARL Sura.Valle, M. d. (21 de 05 de 2014). Prevención de Accidentes, Factor Humano: Programa Comportamental Integral. Zaragoza, Buenos Aires, Argentina.Universidad de San Buenaventura - MedellínBiblioteca Medellín (San Benito) CD-3418tBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraInvestigaciónSeguridad socialAccidente laboralClima organizacionalAprendizaje organizacionalInvestigación organizacionalDesarrollo organizacionalPsicología organizacionalEstructura organizacionalEspecialista en Psicología de las Organizaciones y del TrabajoIdentificación de factores comportamentales que generan accidentalidad en el área de telares Sulzer de la empresa Coltejer S.A planta RionegroTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALIdentificacion_Factores_Comportamentales_Idarraga_2015.pdfIdentificacion_Factores_Comportamentales_Idarraga_2015.pdfapplication/pdf1127407https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/944d5d70-9bfe-403c-a265-68c42192fcdb/download9e786bef4799a9c1eaa3ced07b2e0d59MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82071https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/11c93778-fba3-4bb2-bcd7-60a64479750b/download0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0MD52TEXTIdentificacion_Factores_Comportamentales_Idarraga_2015.pdf.txtIdentificacion_Factores_Comportamentales_Idarraga_2015.pdf.txtExtracted texttext/plain77061https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/3b4eb674-6660-47c8-9a77-e0e6f56facd8/download06d7805fb393c507be678a9c2975d860MD53THUMBNAILIdentificacion_Factores_Comportamentales_Idarraga_2015.pdf.jpgIdentificacion_Factores_Comportamentales_Idarraga_2015.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6173https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/a8b76402-7178-4184-b593-19f111794f38/download590502bac728aae001e3d3fa72884b20MD5410819/7243oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/72432023-02-24 14:28:49.03http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |