relaciones interpersonales y nivel de motivación de un grupo de empleados de planta de una empresa manufacturera de ropa femenina
EL ambiente laboral frente a las necesidades de los empleados, y el comportamiento tienden a estar cogidos de la mano ya que el uno funciona entorno al otro y la productividad de los empleados en cuanto a la empresa gira en torno a sus necesidades. El diagnostico en esta empresa permite plantear y f...
- Autores:
-
Velásquez González, Maria Paula
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19947
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/19947
- Palabra clave:
- Psicología organizacional
Relaciones interpersonales;
Motivación del empleado
Motivación;
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
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EL ambiente laboral frente a las necesidades de los empleados, y el comportamiento tienden a estar cogidos de la mano ya que el uno funciona entorno al otro y la productividad de los empleados en cuanto a la empresa gira en torno a sus necesidades. El diagnostico en esta empresa permite plantear y formular problemas según el déficit de la organización de esta empresa, haciendo un informe detallado de como se relaciona la motivación y el empleado, arrojando resultados que permiten desarrollar conclusiones finales para así poder dar una conclusión exacta del problema donde se recomienda al empleador instruir mas de cómo los empleados giran entorno a la motivación que la empresa le pueda aportar, desde el punto de vista que el empleador lo valla a manejar adquiriendo una gama de posibilidades frente a la problemática que enfrenta la empresa, dando una instrucción básica para los empleados y para que la productividad de la empresa sea mejor y mayor a la actual. |
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