relaciones interpersonales y nivel de motivación de un grupo de empleados de planta de una empresa manufacturera de ropa femenina

EL ambiente laboral frente a las necesidades de los empleados, y el comportamiento tienden a estar cogidos de la mano ya que el uno funciona entorno al otro y la productividad de los empleados en cuanto a la empresa gira en torno a sus necesidades. El diagnostico en esta empresa permite plantear y formular problemas según el déficit de la organización de esta empresa, haciendo un informe detallado de como se relaciona la motivación y el empleado, arrojando resultados que permiten desarrollar conclusiones finales para así poder dar una conclusión exacta del problema donde se recomienda al empleador instruir mas de cómo los empleados giran entorno a la motivación que la empresa le pueda aportar, desde el punto de vista que el empleador lo valla a manejar adquiriendo una gama de posibilidades frente a la problemática que enfrenta la empresa, dando una instrucción básica para los empleados y para que la productividad de la empresa sea mejor y mayor a la actual.

• Autores: Velásquez González, Maria Paula
• Fecha de publicación: 2005
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19947
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/19947
• Palabra clave: Psicología organizacional; Relaciones interpersonales; Motivación del empleado; Motivación
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb