Importancia del capital humano para el sector empresarial en la ciudad de Cartagena en la actualidad
El presente artículo de revisión quiso analizar la importancia del recurso humano en la actualidad, como se sabe la tecnología ha venido avanzando y con ello ha traído cambios en muchos aspectos. En la actualidad el recurso humano juega un papel fundamental en las empresas ya que, son las personas q...
- Autores:
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Contreras Montes, José Alfredo
Baquedo Fernández, Paula Marcela
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/22531
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/22531
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El presente artículo de revisión quiso analizar la importancia del recurso humano en la actualidad, como se sabe la tecnología ha venido avanzando y con ello ha traído cambios en muchos aspectos. En la actualidad el recurso humano juega un papel fundamental en las empresas ya que, son las personas que la conforman y así aportan sus habilidades, conocimientos, ideas, experiencias y demás cualidades importantes para el buen funcionamiento de la misma y sobre todo poder cumplir a cabalidad los objetivos empresariales propuestos. La gestión adecuada del talento humano no solo es importante para el crecimiento y productividad de la empresa, sino para contribuir al bienestar de los empleados, fomentando así un ambiente laboral positivo y motivador, no dejando a un lado el tema de la innovación y la adaptabilidad, ya que el recurso humano es clave para fomentar la creatividad, el correcto trabajo en equipo y la búsqueda constante de mejoras. También, se quiso resaltar la importancia del departamento de talento humano en la organización ya es que este es esencial para atraer, desarrollar y sobre todo retener el capital humano necesario para el éxito y el correcto desarrollo de la misma. La gestión del cambio juega un papel fundamental en el entorno empresarial ya que este se encuentra en constante evolución, y aquí el área del talento humano es importante porque ayuda a facilitar la adaptación organizacional, de los empleados a nuevas estructuras, procesos o tecnologías |
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La gestión adecuada del talento humano no solo es importante para el crecimiento y productividad de la empresa, sino para contribuir al bienestar de los empleados, fomentando así un ambiente laboral positivo y motivador, no dejando a un lado el tema de la innovación y la adaptabilidad, ya que el recurso humano es clave para fomentar la creatividad, el correcto trabajo en equipo y la búsqueda constante de mejoras. También, se quiso resaltar la importancia del departamento de talento humano en la organización ya es que este es esencial para atraer, desarrollar y sobre todo retener el capital humano necesario para el éxito y el correcto desarrollo de la misma. La gestión del cambio juega un papel fundamental en el entorno empresarial ya que este se encuentra en constante evolución, y aquí el área del talento humano es importante porque ayuda a facilitar la adaptación organizacional, de los empleados a nuevas estructuras, procesos o tecnologíasThis review article wants to analyze the importance of human resources today, as is known, technology has been advancing and with it has brought changes in many aspects. Currently, human resources play a fundamental role in companies since they are the people who make it up and thus contribute their skills, knowledge, ideas, experiences and other important qualities for its proper functioning and, above all, to be able to fulfill its objectives. fully the proposed business objectives. Proper management of human talent is not only important for the growth and productivity of the company, but also to contribute to the well-being of employees, thus promoting a positive and motivating work environment, not leaving aside the issue of innovation and adaptability. , since human resources are key to promoting creativity, correct teamwork and the constant search for improvements. Also, we want to highlight the importance of the human talent department in the organization since it is essential to attract, develop and, above all, retain the human capital necessary for its success and correct development. Change management plays a fundamental role in the business environment since it is constantly evolving, and here the area of human talent is important because it helps facilitate organizational adaptation of employees to new structures, processes or technologiesPregradoContador PúblicoSedes::Cartagena::Línea de investigación gestión contable y ciencias conexas para el desarrollo socio económico20 páginasapplication/pdfBaquedo Fernández P. M. & Contreras Montes, J. A. (2024). El valor que representa el recurso humano para el sector empresarial en la actualidad. Trabajo de grado de Contaduría Pública]. Universidad de San Buenaventura, Cartagena, Colombia.https://hdl.handle.net/10819/22531spaUniversidad de San Buenaventura - CartagenaCartagenaFacultad de Ciencias Administrativas y ContablesCartagenaContaduría PúblicaEmily, M., Álvarez, V., & Santamaría, R. (2021). Gestión del talento humano para la generación de ventajas competitivas en empresas colombianas. 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