Implementación de un instrumento de análisis de frecuencia para diagnóstico de competencias por cargo en Distriexpres Institucional

Este proyecto de practica tuvo como propósito investigar los perfiles de cargos para la compañía Distriexpress de la ciudad de Cali, la investigación se realizo a través de la recolección de datos suministrados por medio de entrevistas, la observación y la creación de un instrumento para medir el nivel de competencia y cumplimiento de cada uno de los cargos de la compañía. Los departamentos a las cuales se les aplico este instrumento fueron el departamento de compras, cartera, servicliente (callcenter) y el departamento de logística, esto se realizo a través de un simulacro donde se realizo una breve presentación a los evaluados y directamente involucrados

• Autores: Rodriguez, Francisco Antonio
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19259
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/19259
• Palabra clave: Práctica de psicología; Laboratorio de psicología; Perfil del cargo; Evaluación por competencias
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb