Perfil de personalidad de mujeres aspirantes a desempeñarse laboralmente en la modalidad de venta receptiva en una gran empresa comercial del departamento de Antioquia

Es claro, que la mayor parte de las aspirantes que acudieron a las convocatorias laborales que se hicieron durante los meses de enero y julio del año en curso, lo hicieron más por la necesidad de conseguir un trabajo estable, que por el conocimiento de las propias competencias laborales. Al parecer, muchas de las evaluadas ignoran sus competencias laborales o pretenden desconocer su perfil laboral y se esperanzan en poder ajustarse al perfil que se exige en esta labor comercial. Una condición especial del perfil de la población evaluada que debe tenerse muy presente es su “alta” tolerancia a la frustración. El resultado arrojado por este factor indica que, en el promedio general, las aspirantes tienden a ser muy “condescendientes” o “conformistas” consigo mismas, de tal suerte que podrían estar subvalorando la oportunidad laboral que se les presenta.

• Autores: Cataño Loprea, María
• Fecha de publicación: 2008
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24108
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/24108
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general; Autocontrol; Personalidad; Trabajo de la mujer; Ventas; Adaptación social; Agresividad; Inventario de personalidad para vendedores (IPV); Disposición general para la venta; Receptividad; Agresividad; Adaptabilidad; Sociabilidad; Tolerancia a la frustración; Combatividad; Dominancia; Comprensión; Actividad; Control de sí mismo
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