Implementación del proceso de selección de personal y plan de capacitación en Fogel Andina S.A.

Por medio de este trabajo se pretende diseñar el plan de selección de personal por competencias y el plan de capacitación y formación para una empresa fabricadora y comercializadora de equipos de refrigeración comercial. Para dar inicio a este proyecto de práctica se realizará el análisis y rediseño de perfiles de cargo existentes en la organización y la realización de perfiles de cargos faltantes, para así tener los “requisitos que se exigen al ocupante del cargo; de las responsabilidades comprendidas y las condiciones que el cargo exige, para desempeñarlo de manera adecuada” (Germán Sanhueza Muñoz segundo semestre 2006).

• Autores: López, Nathalia
• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19326
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/19326
• Palabra clave: Práctica de psicología; Laboratorio de psicología; Perfil del cargo; Selección del personal
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb