Estructuración de procedimientos operacionales estándar para el proceso de contratación de personal para GRUPO ACCIÓNPLUS S.A. en Johnson & Johnson de Colombia S.A
Durante el tiempo que se realizó la práctica empresarial en la empresa GRUPO ACCIONPLUS S.A. In house Johnson & Johnson, se resaltó la importancia de crear soluciones en las cuales se dé un beneficio para el área de Recursos Humanos y para los empleados, de lo cual ha impartido conocimientos la...
- Autores:
-
Osorio Hoyos, Paola Tatiana
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/2413
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/2413
- Palabra clave:
- Sop
Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Johnson & Johnson de Colombia s.a.
- Rights
- License
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Durante el tiempo que se realizó la práctica empresarial en la empresa GRUPO ACCIONPLUS S.A. In house Johnson & Johnson, se resaltó la importancia de crear soluciones en las cuales se dé un beneficio para el área de Recursos Humanos y para los empleados, de lo cual ha impartido conocimientos la Universidad San Buenaventura Cali. Sobre todo lo relacionado con la dirección eficiente de una organización. De esta manera, la continuidad a estos conocimientos entregados es la puesta en marcha y la ejecución de los mismos. Así pues, la finalidad de la práctica es implementar un procedimiento estándar para la solicitud de personal, ingreso del personal y la aceptación de retiro o terminación de contrato del personal administrativo y operativo con contratación temporal. Primero se hará una presentación de la empresa y de las labores desempeñadas por la practicante. Acto seguido se mostrará el aporte de la practicante y la forma como abordó el problema para darle solución. |
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Comunidad Científica y AcadémicaHerrera Cardona, Luis Guillermo87b0a9c0-d706-4a86-b2c2-ece2a03765cc-1Osorio Hoyos, Paola Tatiana6c93fd7a-f073-443d-aeef-202ed83dff3c-12015-02-18T19:32:45Z2015-02-18T19:32:45Z20142015Durante el tiempo que se realizó la práctica empresarial en la empresa GRUPO ACCIONPLUS S.A. In house Johnson & Johnson, se resaltó la importancia de crear soluciones en las cuales se dé un beneficio para el área de Recursos Humanos y para los empleados, de lo cual ha impartido conocimientos la Universidad San Buenaventura Cali. Sobre todo lo relacionado con la dirección eficiente de una organización. De esta manera, la continuidad a estos conocimientos entregados es la puesta en marcha y la ejecución de los mismos. Así pues, la finalidad de la práctica es implementar un procedimiento estándar para la solicitud de personal, ingreso del personal y la aceptación de retiro o terminación de contrato del personal administrativo y operativo con contratación temporal. Primero se hará una presentación de la empresa y de las labores desempeñadas por la practicante. Acto seguido se mostrará el aporte de la practicante y la forma como abordó el problema para darle solución.Recurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/2413spaCiencias Administrativas, Economicas y ContablesAdministracion de NegociosCaliPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - CaliBiblioteca USB, Cali. T658.3 O83e CD-ROMBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraSopAdministración de personalPlanificación de recursos humanosJohnson & Johnson de Colombia s.a.Administrador de NegociosEstructuración de procedimientos operacionales estándar para el proceso de contratación de personal para GRUPO ACCIÓNPLUS S.A. en Johnson & Johnson de Colombia S.ATrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALEstructuracion_Operacionales_Contratación_Accion_Plus_Jhonson_Osorio_2014.pdfEstructuracion_Operacionales_Contratación_Accion_Plus_Jhonson_Osorio_2014.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf860101https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/d65310f9-86ca-4c65-9411-dead96ca3366/download2bc375d04a132253d0976cffd66ca038MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82111https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/122cece1-b811-4018-998e-8f8080012461/downloadc810740ad85d8bb23e302c0c1ecdebc0MD52TEXTEstructuracion_Operacionales_Contratación_Accion_Plus_Jhonson_Osorio_2014.pdf.txtEstructuracion_Operacionales_Contratación_Accion_Plus_Jhonson_Osorio_2014.pdf.txtExtracted texttext/plain47854https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/4ed8c894-7fd3-4cd9-a4e8-5e79ecaca0bf/download200b1ce5d963ad289a1fc3762f901d19MD53THUMBNAILEstructuracion_Operacionales_Contratación_Accion_Plus_Jhonson_Osorio_2014.pdf.jpgEstructuracion_Operacionales_Contratación_Accion_Plus_Jhonson_Osorio_2014.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6968https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0405abbe-0774-4ed9-b8dc-d2e74442031e/download4a149388a610f82e18224785e3001092MD5410819/2413oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24132023-02-22 15:34:54.456https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |