Estructuración de procedimientos operacionales estándar para el proceso de contratación de personal para GRUPO ACCIÓNPLUS S.A. en Johnson & Johnson de Colombia S.A

Durante el tiempo que se realizó la práctica empresarial en la empresa GRUPO ACCIONPLUS S.A. In house Johnson & Johnson, se resaltó la importancia de crear soluciones en las cuales se dé un beneficio para el área de Recursos Humanos y para los empleados, de lo cual ha impartido conocimientos la Universidad San Buenaventura Cali. Sobre todo lo relacionado con la dirección eficiente de una organización. De esta manera, la continuidad a estos conocimientos entregados es la puesta en marcha y la ejecución de los mismos. Así pues, la finalidad de la práctica es implementar un procedimiento estándar para la solicitud de personal, ingreso del personal y la aceptación de retiro o terminación de contrato del personal administrativo y operativo con contratación temporal. Primero se hará una presentación de la empresa y de las labores desempeñadas por la practicante. Acto seguido se mostrará el aporte de la practicante y la forma como abordó el problema para darle solución.

• Autores: Osorio Hoyos, Paola Tatiana
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/2413
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10819/2413
• Palabra clave: Sop; Administración de personal; Planificación de recursos humanos; Johnson & Johnson de Colombia s.a.
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2