Posconflicto y discriminación laboral de excombatientes. Propuestas desde la teoría de la legislación y la responsabilidad social empresarial
This research aimed to analyze from the theory of legislation, supported by the Corporate Social Responsibility ( CSR ), proposals for intervention to situations that enhance employment discrimination of former combatants in post-conflict. With its development could be identified two key areas for t...
- Autores:
-
Carabalí Salazar, Dagoberto
Mendoza Urrea, Zurisaday
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
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- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/4107
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/4107
- Palabra clave:
- Excombatientes
Posconflicto
Theory of law
Employment discrimination
Desmovilización
Conflicto armado
Discriminación en el trabajo
Responsabilidad social de los negocios
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This research aimed to analyze from the theory of legislation, supported by the Corporate Social Responsibility ( CSR ), proposals for intervention to situations that enhance employment discrimination of former combatants in post-conflict. With its development could be identified two key areas for the establishment of the proposals: the Legislative development from the legal framework for peace and the legal framework of reintegration; and effective private sector involvement in building peace through reintegration and CSR. |
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With its development could be identified two key areas for the establishment of the proposals: the Legislative development from the legal framework for peace and the legal framework of reintegration; and effective private sector involvement in building peace through reintegration and CSR.La presente investigación tuvo como objetivo analizar desde la teoría de la legislación, apoyada en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), las propuestas de intervención a situaciones que potencian la discriminación laboral de excombatientes en el posconflicto. Con su desarrollo se pudo identificar dos ámbitos fundamentales para el establecimiento de las propuestas: el Desarrollo legislativo a partir del marco jurídico para la paz y el marco legal de la reintegración; y la Vinculación efectiva del sector privado en la construcción de la paz a través de la reintegración y la RSE.Universidad de San Buenaventura - Calipdf25 páginasRecurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/4107spaUniversidad de San Buenaventura - CaliDerecho, Ciencias Jurídicas y PolíticasDerechoCaliAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arévalo, W. (2014). El reto de legislar para el posconflicto. El Espectador. Publicado el 6 de agosto de 2014. Recuperado de bit.ly/1uqCSbOAsamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia.Baquero, J; Guataquí, J; Sarmiento, L. (2000). Un Marco Analítico de la Discriminación Laboral. Universidad del Rosario.Calsamiglia, A. (1996). Ciencia Jurídica, El Derecho y la Justicia. Enciclopedia Iberoamericana de Filosofía Vol. 11. Editorial Trotta, Madrid.Camacho, et.al. (2002). Preparar el futuro: conflicto y post-conflicto en Colombia. Fundación Ideas para la Paz.Cámara, A. (s.f.). Poder del empresario y prohibición de discriminación en el empleo. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.Castaño, O. (2013). Conflictos armados y construcción de paz, de las teorías políticas internacionales de paz en la posguerra fría. Universidad Autónoma Indígena de México. Recuperado de bit.ly/1PX2XuVCastro, F. (2001). Discriminación en las relaciones laborales. Algunos casos particulares. Boletín Dirección del Trabajo.Comisión Europea. (2001). Libro Verde. Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Recuperado de bit.ly/1L9We1GFernández, E. (2005). Reflexiones en torno a la Responsabilidad Social de las Empresas, sus políticas de promoción y la economía social. Universidad de Alicante.Freeman, R. (2005). Stakeholder Theory, pp.496-500. En Werhane, P. & Freeman, R.E. (Ed.) 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Propuestas desde la teoría de la legislación y la responsabilidad social empresarialTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALPosconflicto_discriminacion_laboral_carabali_2016.pdfPosconflicto_discriminacion_laboral_carabali_2016.pdfapplication/pdf232924https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/4148d0e4-ba89-4efc-9d6a-c9331bd45eb3/download9edd05303b0c36deaee182d0ee97f46cMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82071https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/80bef653-db88-467c-9136-fc431cfeec93/download0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0MD52TEXTPosconflicto_discriminacion_laboral_carabali_2016.pdf.txtPosconflicto_discriminacion_laboral_carabali_2016.pdf.txtExtracted texttext/plain49103https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/3a7b490c-a896-4342-be09-92daef5e0a03/download2d5fa413358971cc74814cefb7595bebMD53THUMBNAILPosconflicto_discriminacion_laboral_carabali_2016.pdf.jpgPosconflicto_discriminacion_laboral_carabali_2016.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6893https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/fdbf2650-0265-4761-820a-efb7075769c7/download68cd62368ad940a66ca112cd77a18202MD5410819/4107oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/41072023-02-22 16:43:47.463http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |