El contrato de aprendizaje

Este trabajo de grado se elabora con el propósito de analizar en profundidad los cambios trascendentales que la ley 789 de Diciembre 27 de 2002 (Ley de Protección Social), introdujo al contrato de aprendizaje su nueva denominación, consecuencia e incidencia socioeconómica en la población de estratos 1 y 2. La investigación realizada fue descriptiva, explicativa y exploratoria, ya que el servicio nacional de aprendizaje SENA, fue objeto de estudio permanente y de consulta de carácter normativo, operativo y practico. En el desarrollo del tema se profundiza en los Decretos Reglamentarios 933 y 934 de Abril 11 de 2003 que reglamentan en su orden, las Generalidades del Contrato de Aprendizaje y el Funcionamiento del Fondo Emprender FE; éste último, creado en el Artículo 40 de la Reforma Laboral el cual será tratado en el capítulo quinto de este trabajo. Así mismo, se incluyen Decretos Reglamentarios como el 2585 de Septiembre 12 de 2003, el 249 de Enero 28 de 2004, el 3769 de Noviembre 12 de 2004, el 620 de Marzo 7 de 2005; así como los Acuerdos 00010 de Junio 25 de 2003, el 00015 de Diciembre 11 de 2003 y el 00006 de Mayo 16 de 2005. En conclusión, la mayoría de apreciaciones hechas por el Congreso para presentar esta Reforma Laboral y el soporte Jurídico de la Corte Constitucional, no son suficientes para justificar el notable retroceso y desmejoramiento de las normas laborales en nuestro país, que han perdido su esencia de “Protectoras”.

• Autores: Osorio Hernández, Nury
• Fecha de publicación: 2005
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/15546
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/15546
• Palabra clave: Contratos de aprendizaje; Derecho laboral - Colombia; Servicio nacional de aprendizaje. sena
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb