Fortalecimiento de las competencias laborales desde las actividades lúdico-prácticas del área bienestar

Desde marco de formación aprendiz Sena y desde la construcción pedagógica de los instructores del área social de la fundación Carvajal se hace gran énfasis en la “Conexión con el trabajo decente y confianza empresarial; los cuales orientan todos los servicios de las Entidades hacia el logro de colombianos colocados, supliendo las vacantes de las empresas y contribuyendo a la disminución del desempleo.” Por esto es de suma importancia que el aprendiz conozca y desarrollo competencias laborales para así poder tener una mejor formación que le permita una inserción laboral óptima y continua. La articulación con el SENA permite a las instituciones educativas acceder a programas curriculares basados en normas de competencia laboral. Estas normas son definidas con el sector productivo, consultan la Clasificación Nacional de Ocupaciones y sirven como referentes para otorgar certificaciones laborales. Al ser el proceso de formación Sena un proceso integral se ve oportuno que desde el área de bienestar se fortalezcan las competenciales laborales, estas son vistas y desarrolladas desde el área social lo que haría bienestar con las actividades seria fortalecer aquellas competencias que son necesarias para ingresar al mundo laboral.

• Autores: Colorado Vallejo, Leidy Viviana
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19595
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/19595
• Palabra clave: Práctica de psicología; Laboratorio de psicología; Proceso de formación; Área de Bienestar institucional
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb