Satisfacción laboral y tipos de vinculación en los empleados en la planta Frigocolanta de Santa Rosa de Osos

Job satisfaction is affective and positive orientation towards employment, being an emotional state of the person, influenced by how, motivation, attitudes and skills; it is for this reason that in this investigation it is proposed as a general objective, to identify the relationship between the typ...

Full description

Autores:
Blandón Arce, Angie Juliana
Londoño Fernández, Andrea
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/7258
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10819/7258
Palabra clave:
Tipos de vinculación
Satisfacción Laboral
Types of relationship
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Empleados
Empresas
Talento Humano
Investigación
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description Job satisfaction is affective and positive orientation towards employment, being an emotional state of the person, influenced by how, motivation, attitudes and skills; it is for this reason that in this investigation it is proposed as a general objective, to identify the relationship between the types of bonding and the job satisfaction in the employees of the plant Frigocolanta located in Santa Rosa de Osos; And as specific objectives, to identify the conditions of employee engagement, to evaluate the levels of job satisfaction according to the type of relationship, and to relate the levels of job satisfaction and types of relationship in employees, all of these developed in the Frigocolanta Santa Rosa de Osos. For this research is applied a methodology based on the application of a general satisfaction survey and an interview built by the researchers for this non-experimental and descriptive study. Within the results it can be evidenced that a significant percentage of the population is satisfied with the type of relationship, which opens the door to see research on job satisfaction, addressing issues such as benefits, leadership, and others. Providing tools to the Cooperative in the construction of strategies related to the management of Human Talent
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For this research is applied a methodology based on the application of a general satisfaction survey and an interview built by the researchers for this non-experimental and descriptive study. Within the results it can be evidenced that a significant percentage of the population is satisfied with the type of relationship, which opens the door to see research on job satisfaction, addressing issues such as benefits, leadership, and others. Providing tools to the Cooperative in the construction of strategies related to the management of Human TalentLa satisfacción laboral es la orientación afectiva, positiva hacia el empleo, siendo un estado emocional de la persona, influenciada por aspectos como, la motivación, las actitudes y las aptitudes; es por ello que en esta investigación se plantea como objetivo general, identificar la relación entre los tipos de vinculación y la satisfacción laboral en los empleados de la planta Frigocolanta de Santa Rosa de Osos; y como objetivos específicos, identificar las condiciones de vinculación de los empleados, evaluar los niveles de satisfacción laboral de acuerdo al tipo de vinculación, y relacionar los niveles de satisfacción laboral y tipos de vinculación en los empleados, todos estos desarrollados en la planta Frigocolanta de Santa Rosa de Osos. Para esta investigación se implementó una metodología basada en la aplicación de una la encuesta escala general de satisfacción y una entrevista construida por las investigadoras, siendo este estudio de tipo no experimental y descriptivo. Dentro de los resultados se puede evidenciar que un porcentaje significativo de la población se encuentra satisfecho con su tipo de vinculación, lo cual abre las puertas para próximas investigaciones sobre satisfacción laboral, direccionadas a temas como, beneficios, liderazgo, y otros, brindando herramientas a la Cooperativa en la construcción de estrategias relacionadas con la gestión del Talento Humanopdf52 páginasRecurso en lineaapplication/pdfBlandón, A., & Londoño, A. (2017). Satisfacción Laboral y Tipos de Vinculación en los Empleados en la Planta Frigocolanta de Santa Rosa de Osos. (Trabajo de grado Especialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo). Universidad de San Buenaventura Colombia, Facultad de Psicología, Medellín.http://hdl.handle.net/10819/7258spaPsicologíaEspecialización en Psicología de la Organizaciones y del TrabajoMedellínAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alcántara, G., & Rivas, E. (Junio de 2015). Factores motivacionales intrínsecos que promueven la satisfacción laboral del personal de. enfermería. Revista Médica Electrónica PortalesMedicos.com, X(11). Obtenido de https://goo.gl/uKyyHhBetrán Cabrejo, A. (2014). Factores psicosociales y bienestar del trabajador en investigaciones realizadas en Colombia y España, durante el período 2002 - 2012 (Tesís de Maestría). Bogotá D.C: Universidad del Rosario. Obtenido de https://goo.gl/PX8pRGCaballero Rodriguez, K. (2002). El concepto de “satisfacción en el trabajo” y su proyección en la enseñanza. Revista de currículum y formación del profesorado, 6(1-2), 1-10. Obtenido de https://goo.gl/UPLKzUColombia. Ministerio de la Protección Social . (2006). Decreto 4369 de 2006: por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de las Empresas de Servicios Temporales y se dictan otras disposiciones. Bogotá: Diario Oficial.Colombia. Ministerio de la Protección Social. (2006). Decreto 4369 del 2006: por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de las Empresas de Servicios Temporales y se dictan otras disposiciones. Bogotá: Diario Oficial.Colombia. Ministerio del Trabajo. (2016). Decreto 583 de 2016: por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un capítulo 2 que reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74... . Bogotá: Diario OficialColombia. Procuraduría General de la Nación. (2009). Trabajo digno y decente en Colombia: seguimiento y control preventivo a las políticas públicas. Bogotá: Autor. Obtenido de https://goo.gl/eNvQXlColombia. República. (1950). Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá: Legis.España. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. (1988). Guía NTP 212: evaluación de la satisfacción laboral: métodos directos. Madrid, España: Autor. Obtenido de https://goo.gl/SrNbKXEspaña. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. (199*). Guía NTP 394: satisfacción laboral: escala general de satisfacción. Madrid: Autor. Obtenido de https://goo.gl/1Sdi9uGamboa Ruiz, E. J. (2010). Satisfacción laboral: Descripción teórica de sus determinantes. Psicología Organizacional, 12(16). Obtenido de https://goo.gl/bbgTjxGamero Burón, C. (Septiembre de 2007). 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Obtenido de https://goo.gl/tgaqGmUniversidad de San Buenaventura - MedellínBiblioteca Medellín (San Benito) CD-4409tBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraTipos de vinculaciónSatisfacción LaboralTypes of relationshipJob satisfactionEmpleadosEmpresasTalento HumanoInvestigaciónEspecialista en Psicología de las Organizaciones y del TrabajoSatisfacción laboral y tipos de vinculación en los empleados en la planta Frigocolanta de Santa Rosa de OsosTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALSastisfaccion_Laboral_Tipos_Blandon_2017.pdfSastisfaccion_Laboral_Tipos_Blandon_2017.pdfapplication/pdf1104614https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/c2ca852b-1e3e-488a-8a1f-49552bcfbc1c/download47abff4ad18a2ad5346f01cf3f5ddd98MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82071https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/4e8cc2a6-a78a-4cb0-b25c-3e7509efd48f/download0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0MD52TEXTSastisfaccion_Laboral_Tipos_Blandon_2017.pdf.txtSastisfaccion_Laboral_Tipos_Blandon_2017.pdf.txtExtracted texttext/plain86533https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/e84a36f4-24a1-4862-8669-68385af83b89/download32a5bd949206fdcbe2869e16afce1c9aMD53THUMBNAILSastisfaccion_Laboral_Tipos_Blandon_2017.pdf.jpgSastisfaccion_Laboral_Tipos_Blandon_2017.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7757https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/deca4623-840d-4dfd-9833-29bc97de7b14/downloadb3ff18d608b6b030c31287143eb950abMD5410819/7258oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/72582023-02-24 14:28:48.37http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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