Garantías de protección para el trabajo sexual lícito derivadas de la confianza legítima prevista en la jurisprudencia constitucional

Las relaciones entre la administración pública y los administrados están mediadas por la buena fe y el respeto al marco constitucional y legal colombiano, lo que supone una actuación ejemplar y ajustada a derecho de ambos, de tal manera que si el primero rompe abruptamente con las expectativas que el segundo se ha creado y que fueron consentidas por aquel, generando una desestabilidad evidente e inesperada que afecte el interés público y el del particular, se ha vulnerado el principio de confianza legítima. Este principio, aunque no está expresamente consagrado en la ley, ha permitido dirimir muchos conflictos y generar garantías de protección en escenarios de violación de derechos; entre los problemas resuelto por la jurisprudencia constitucional, está uno en el que un establecimiento, donde se ejercía el trabajo sexual lícito, fue desplazado arbitrariamente por la administración municipal, pese a que existía entre ellos un convenio sobre el plazo de desocupación, lo que representó, a juicio del alto tribunal, un comportamiento desproporcionado e irrazonable del ente territorial, y permitió abrir la puerta a las garantías de protección para el trabajo sexual lícito derivadas de la confianza legítima.

• Autores: Mallarino Peinado, Anyuris; Blanquiceth Ortiz, Leonela
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/6235
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10819/6235
• Palabra clave: Jurisprudencia constitucional; Garantías; Trabajo sexual lícito; Derecho laboral; Tesis - derecho; Trabajo sexual - Colombia; Garantías laborales; Jurisprudencia constitucional - Colombia; Derecho laboral - Colombia
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