Análisis sistemático de las notificaciones judiciales en el proceso laboral con el sistema de notificaciones del procedimiento civil y su práctica actual

La insuficiencia de articulado que presenta el CPT y SS ha sido fuente de demasiados vacíos a la hora de aplicar el procedimiento laboral a determinados trámites procedimentales, razón por la que es necesario remitirse frecuentemente a las normas del CPC, generándose así muchas incompatibilidades que a la vez dan nacimiento a innumerables inconformidades o discrepancias como las mostradas a lo largo de este estudio monográfico y respecto de las cuales se dio una solución potencialmente viable en la praxis, sin perjuicio de los derechos constitucionales de la persona a quien ha de hacerse determinada notificación y pensando en el cabal cumplimiento de los principios que informan el derecho procesal laboral, entre ellos el de publicidad, el de celeridad, el de economía procesal, el de impulso oficio del proceso y el de igualdad de las partes vinculadas al mismo.

• Autores: Gómez Pino, Gustavo Adolfo
• Fecha de publicación: 2005
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/16011
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/16011
• Palabra clave: Notificación (derecho); Derecho laboral; Procedimiento civil - Colombia; Procedimiento laboral; Interpretación de las normas jurídicas
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb