Diseño y ejecución de un programa de desarrollo de competencias cognitivas para mecánicos del taller agrícola en Manuelita S.A.

La práctica se llevó a cabo en MANUELITA S.A, donde se desarrollaron las funciones de descripciones de cargo y definición de perfiles por competencia de cada uno de los puestos del área operativa, creación de una base de datos de pruebas psicológicas para su aplicación en el proceso de selección de personal de acuerdo a los lineamientos de Recursos Humanos Corporativo, se está realizando entrevistas por competencias y finalmente hay participación en el proceso de promoción interna, con todo lo relacionado a la aplicación de pruebas de habilidades con sus respectivos informes. Paralelamente se desarrollaron las funciones un proyecto que tiene por objetivo, diseñar y ejecutar un programa de desarrollo de competencias cognitivas para mecánicos del área de producción de la empresa MANUELITA S.A. Se espera al término del proyecto, haber cerrado las brechas de distanciamiento de la conducta de entrada de los mecánicos, en términos de sus competencias cognitivas, hasta el momento de finalización del programa y sus conductas de salida. Es importante mantener los conocimientos y habilidades adquiridos y desarrollados durante el programa, observando cambios en sus actitudes y comportamientos personales y laborales.

• Autores: Casallas Torres, Claudia Estella
• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/19378
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/19378
• Palabra clave: Práctica de psicología; Laboratorio de psicología; Desarrollo de competencias profesionales; Psicología organizacional
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb