Proceso de selección de entrenadores de las ligas de baloncesto de Bogotá y Antioquia
En este trabajo de investigación, se realiza una descripción de los procesos que se llevan a cabo en las ligas de baloncesto en Bogotá y Antioquia, respecto a la selección de entrenadores de juegos nacionales. En este estudio se contrasta el proceso teóricamente correcto de administración de recurso...
- Autores:
-
Fuentes Franco, Juliana
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UDCA
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- OAI Identifier:
- oai:repository.udca.edu.co:11158/2942
- Acceso en línea:
- https://revistas.udca.edu.co/index.php/rdafd/article/view/297
- Palabra clave:
- Entrenamiento deportivo
Baloncesto
Recursos humanos
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En este trabajo de investigación, se realiza una descripción de los procesos que se llevan a cabo en las ligas de baloncesto en Bogotá y Antioquia, respecto a la selección de entrenadores de juegos nacionales. En este estudio se contrasta el proceso teóricamente correcto de administración de recursos humanos, frente a la integración de personal en las organizaciones, con el proceso real descrito por integrantes de cargos principales de estas ligas, quienes cuentan con accesibilidad a estas organizaciones y a los procesos que se llevan a cabo. De esta forma, trataremos de dar respuesta a aquellas inquietudes sobre la selección de personal, que se deberían realizar en una liga, porque es una empresa autónoma e independiente que debe tener estos procesos estructurados y organizados. |
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Fuentes Franco, Juliana2020-03-18T21:41:24Z2020-03-18T21:41:24Z2015-072462-8948https://revistas.udca.edu.co/index.php/rdafd/article/view/297303791En este trabajo de investigación, se realiza una descripción de los procesos que se llevan a cabo en las ligas de baloncesto en Bogotá y Antioquia, respecto a la selección de entrenadores de juegos nacionales. En este estudio se contrasta el proceso teóricamente correcto de administración de recursos humanos, frente a la integración de personal en las organizaciones, con el proceso real descrito por integrantes de cargos principales de estas ligas, quienes cuentan con accesibilidad a estas organizaciones y a los procesos que se llevan a cabo. De esta forma, trataremos de dar respuesta a aquellas inquietudes sobre la selección de personal, que se deberían realizar en una liga, porque es una empresa autónoma e independiente que debe tener estos procesos estructurados y organizados.In this research, a description of the processes taking place in basketball leagues in Bogota and Antioquia, regarding the selection of coaches of national games is performed. In this study the theoretically correct process of human resource management, facing the integration of employees in organizations, with the actual process described by members of senior roles in these leagues, those accounts with access to these organizations and processes are in contrast to are performed. Thus try to answer those concerns about the recruiters that should be performed in a league because it is an autonomous and independent company that should be structured and organized these processes.Incluye referencias bibliográficasapplication/pdfspaBogotá : Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales, 2015Revista digital: Actividad Física y Deporte (Bogotá). -- Vol. 1 No. 1 (Jul., 2015). -- páginas 55-70Derechos Reservados - Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientaleshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Entrenamiento deportivoBaloncestoRecursos humanosEntrenamientoBaloncestoProceso y ligaRecursos humanosProceso de selección de entrenadores de las ligas de baloncesto de Bogotá y AntioquiaSelection process coaching basketball leagues and Bogotá AntioquiaArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARThttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85PublicationORIGINAL297-Texto del artículo-473-1-10-20180205.pdf297-Texto del artículo-473-1-10-20180205.pdfapplication/pdf233299https://repository.udca.edu.co/bitstreams/0605317b-3baf-4c82-ad17-fdd03080525b/download4c4bafcd2351d54e7f8798046966aab2MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814775https://repository.udca.edu.co/bitstreams/c747a34e-e454-45d1-bb32-16ada33ac1f0/downloadf661acf14bedbf9f5d13897a0387e751MD52TEXT297-Texto del artículo-473-1-10-20180205.pdf.txt297-Texto del artículo-473-1-10-20180205.pdf.txtExtracted texttext/plain50284https://repository.udca.edu.co/bitstreams/3b8d6e1f-808c-4191-ade5-246383268362/download6d552a97d8d3b9bfb5a64cd4a0268bfcMD53THUMBNAIL297-Texto del 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