Análisis de la relación del mercado laboral y la persistencia de la baja cobertura del Sistema General de Pensiones en Colombia, 1993-2018
68 páginas : gráficas
- Autores:
-
Contreras Pérez, Juan Pablo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UDCA
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It was found, for example, that informality, being a more institutional than structural problem, is more closely related to the pension system than unemployment. On the other hand, it was observed that there is no relationship between wage growth in real terms and higher levels of informality, although the relationship exists when reviewing non-salary costs (NSC), an issue that puts on the table a hot topic of discussion and It is the partial dismantling of the social work contract and the precariousness of the workersEl sistema pensional colombiano ha presentado diferentes problemáticas a través del tiempo, una de estas, que es transversal a las demás y crítica en la actualidad, se refiere a los bajos niveles de cobertura, que finalmente es la variable que determina la funcionalidad de cualquier sistema pensional. Con la Ley 100 en 1993 se configuró el Sistema General de Pensiones, en donde se dio apertura a los regímenes de capitalización individual pensando en que de esta forma se podrían lograr niveles de cobertura mucho más altos, sin embargo, las condiciones estructurales propias de la economía colombiana, y en particular el mercado laboral, no han permitido incluir a más personas de forma efectiva tras 25 años de reforma. Por tal razón la presente monografía analizó la relación entre el Sistema General de Pensiones y el mercado laboral, encontrando algunos elementos claves y descartando otros. Se encontró, por ejemplo, que la informalidad, siendo un problema más institucional que estructural, se halla en mayor relación con la vinculación al sistema pensional que el desempleo. Por otra parte, se observó que no existe relación entre el crecimiento salarial en términos reales y mayores niveles de informalidad, aunque la relación sí existe al revisar los costos no salariales (CNS), cuestión que pone sobre la mesa un tema de discusión álgido y es el desmonte parcial del contrato social de trabajo y la precarización de los trabajadores.Incluye bibliografíaPregradoEconomistaapplication/pdfspaBogotá : Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales, 2020Facultad de Ciencias Administrativas y ComercialesEconomíaDerechos Reservados - Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientaleshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis de la relación del mercado laboral y la persistencia de la baja cobertura del Sistema General de Pensiones en Colombia, 1993-2018Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Pensiones a la vejezMercado laboralPensionesAstarita, R. 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14:31:40.644https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Derechos Reservados - Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientalesrestrictedhttps://repository.udca.edu.coRepositorio - Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales 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