Apreciación de las instituciones frente a los profesionales de enfermería egresados de la U.D.C.A. En el ámbito laboral
RESTRICCIÓN HASTA JUNIO 2025. Las enfermeras como parte de un equipo interdisciplinar en los diferentes contextos laborales, para ser efectivos en sus actividades deben tener competencias específicas, una base sólida de conocimientos, acompañada de aquellas habilidades y actitudes que permitan la co...
- Autores:
-
Betancourt Granada, Maicol Stip
Torres Guevara, Johan Ricardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UDCA
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- OAI Identifier:
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- Palabra clave:
- Enfermería como profesión
Egresados
Enfermeras y Enfermeros
Conocimientos, Actitudes y Práctica en Salud
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RESTRICCIÓN HASTA JUNIO 2025. Las enfermeras como parte de un equipo interdisciplinar en los diferentes contextos laborales, para ser efectivos en sus actividades deben tener competencias específicas, una base sólida de conocimientos, acompañada de aquellas habilidades y actitudes que permitan la consecución. Según la calidad en los servicios prestados por el profesional, las instituciones forman una apreciación individual de cada profesional. El objetivo del presente artículo es Describir la apreciación de las instituciones frente los egresados de enfermería de la U.D.C.A. Metodología: La investigación se realizó con un diseño descriptivo observacional de tipo transversal, con un enfoque cuantitativo, se utilizó un muestreo no probabilístico intencionado donde los criterios de inclusión son las instituciones que tienen a su cargo actualmente a enfermeros profesionales egresados de la universidad, y los criterios de exclusión son aquellos compañeros enfermeros, médicos, empleadores que tengan enfermeros egresados que lleven trabajando menos de tres meses en la misma institución, empleadores que tengan egresados que no trabajen en Colombia actualmente. Resultados: se identificó que la apreciación de las instituciones frente a los profesionales de enfermería es principalmente buena en un 64% y excelente en un 33%, siendo el área administrativa, en el ámbito asistencial y las capacidades para gestionar el cuidado en donde se destacan mayormente, y el trabajo interdisciplinario en el que tienen mayor debilidad los profesionales de enfermería Conclusión: las instituciones tienen una apreciación buena de los profesionales de enfermería, observando una asociación significativa entre el nivel de apreciación que se cumple parcialmente y la gestión de proyectos interdisciplinares. |
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Metodología: La investigación se realizó con un diseño descriptivo observacional de tipo transversal, con un enfoque cuantitativo, se utilizó un muestreo no probabilístico intencionado donde los criterios de inclusión son las instituciones que tienen a su cargo actualmente a enfermeros profesionales egresados de la universidad, y los criterios de exclusión son aquellos compañeros enfermeros, médicos, empleadores que tengan enfermeros egresados que lleven trabajando menos de tres meses en la misma institución, empleadores que tengan egresados que no trabajen en Colombia actualmente. Resultados: se identificó que la apreciación de las instituciones frente a los profesionales de enfermería es principalmente buena en un 64% y excelente en un 33%, siendo el área administrativa, en el ámbito asistencial y las capacidades para gestionar el cuidado en donde se destacan mayormente, y el trabajo interdisciplinario en el que tienen mayor debilidad los profesionales de enfermería Conclusión: las instituciones tienen una apreciación buena de los profesionales de enfermería, observando una asociación significativa entre el nivel de apreciación que se cumple parcialmente y la gestión de proyectos interdisciplinares.Nurses, as part of an interdisciplinary team in different work contexts, to be effective in their activities must have specific competencies, a solid base of knowledge, accompanied by those skills and attitudes that allow achievement. Depending on the quality of the services provided by the professional, the institutions form an individual appreciation of each professional. The objective of this article is to describe the appreciation of the institutions towards the nursing graduates of the U.D.C.A. Methodology: The research was carried out with a descriptive observational cross-sectional design, with a quantitative approach, an intentional non-probabilistic sampling was used where the inclusion criteria are the institutions that currently have professional nurses who graduated from the university in charge, and The exclusion criteria are those fellow nurses, doctors, employers who have graduated nurses who have been working for less than three months in the same institution, employers who have graduates who do not currently work in Colombia. Results: it was identified that the appreciation of the institutions towards nursing professionals is mainly good in 64% and excellent in 33%, being the administrative area, in the care field and the abilities to manage care where they stand out. mostly, and interdisciplinary work in which nursing professionals have greater weakness. Conclusion: the institutions have a good appreciation of nursing professionals, observing a significant association between the level of appreciation that is partially met and the management of interdisciplinary projectsIncluye bibliografíaPregradoEnfermero(a)Enfermería59 páginas : gráficasapplication/pdfspaUniversidad de Ciencias Aplicadas y AmbientalesFacultad de Ciencias de la SaludBogotáApreciación de las instituciones frente a los profesionales de enfermería egresados de la U.D.C.A. En el ámbito laboralTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbEnfermería como profesiónEgresadosEnfermeras y EnfermerosConocimientos, Actitudes y Práctica en SaludPublicationORIGINALAPRECIACIÓN DE LAS INSTITUCIONES FRENTE A LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA EGRESADOS DE LA U.D.C.A. EN EL ÁMBITO LABORAL.pdfAPRECIACIÓN DE LAS INSTITUCIONES FRENTE A LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA EGRESADOS DE LA U.D.C.A. 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