Propuesta de mejoramiento del clima y la cultura organizacional de la empresa Aviatur S. A, área de operaciones
72 páginas : gráficas
- Autores:
-
Calderon Suárez, María Inés
Vargas Olarte, María Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UDCA
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- Acceso en línea:
- https://repository.udca.edu.co/handle/11158/3578
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- Cultura organizacional
Clima corporativa
Administración de empresas
Aviatur S. A.
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Zuluaga, Ramiro, dir.Calderon Suárez, María InésVargas Olarte, María FernandaBogotá, Colombia2020-09-08T15:31:07Z2020-09-08T15:31:07Z2020-09https://repository.udca.edu.co/handle/11158/357872 páginas : gráficasEl presente trabajo se realizó con el fin de desarrollar una propuesta para mejorar y fortalecer el clima y la cultura en la Vicepresidencia de Operaciones de Aviatur S.A de acuerdo con los resultados obtenidos mediante un instrumento para la medición del clima en organizacional desarrollado por Rensis Likert psicólogo estadounidense. Dicha encuesta es diseñada en base a una escala Likert, consta de 35 preguntas que evalúan los siguientes factores: Identificación y pertenencia con la organización, comunicación interna, trabajo en equipo, liderazgo, condiciones generales y particulares del trabajo, oportunidad de crecimiento y promoción interna y por último retribución. La población de estudio fueron los colaboradores pertenecientes al aérea de operaciones de la Agencia de viajes y turismo Aviatur S.A, empresa líder en el sector turístico creada desde 1957 con un capital humado de más de 5.000 personas; de acuerdo a los resultados obtenidos se evidencia la existencia de una oportunidad de mejora para el área, se realizan las conclusiones y recomendaciones, así́ como también se diseña una propuesta de mejoramiento en el clima y la cultura organizacional, con la finalidad de reforzar los aspectos estables y los aspectos deficientes.The present work was carried out in order to develop a proposal to improve and strengthen the climate and culture in the Vice Presidency of Operations of Aviatur SA according to the results obtained by means of an instrument for the measurement of climate in organizational development developed by Rensis Likert psychologist American. This survey is designed based on a Likert scale, consisting of 35 questions that evaluate the following factors: Identification and belonging to the organization, internal communication, teamwork, leadership, general and particular conditions of work, opportunity for growth and internal promotion and lastly retribution. The study population were the collaborators belonging to the operations area of the Travel and Tourism Agency Aviatur S.A, a leading company in the tourism sector created since 1957 with a human capital of more than 5,000 people; According to the results obtained, the existence of an opportunity for improvement for the area is evident, conclusions and recommendations are made, as well as a proposal for improvement in the climate and organizational culture, in order to reinforce aspects stable and poor aspectsIncluye bibliografíaPregradoAdministrador(a) de Empresasapplication/pdfspaBogotá : Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales, 2020Facultad de Ciencias Administrativas y ComercialesAdministración de EmpresasDerechos Reservados - Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientaleshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta de mejoramiento del clima y la cultura organizacional de la empresa Aviatur S. A, área de operacionesTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Cultura organizacionalClima corporativaAdministración de empresasAviatur S. A.PublicationORIGINALPropuesta de mejora del clima.pdfPropuesta de mejora del clima.pdfapplication/pdf774365https://repository.udca.edu.co/bitstreams/36322e45-cc56-466e-8aca-4f7d5b536eb4/download327bf821e795472e2ec2f46668fffa92MD51Identificación del trabajo.pdfIdentificación del trabajo.pdfapplication/pdf897334https://repository.udca.edu.co/bitstreams/0c9408f8-2b73-4548-b0ba-712c7948d47c/download7896a24aaa8a2526fbc5103c347f7714MD52Autorización UDCA.pdfAutorización UDCA.pdfapplication/pdf2088589https://repository.udca.edu.co/bitstreams/3f239c31-2f6b-4159-bd65-ef368edc9d5e/download9984e33f9aedb732e3dc0f60591e4280MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814775https://repository.udca.edu.co/bitstreams/9f649e87-65d9-4ac1-88aa-5825467d47a1/downloadf661acf14bedbf9f5d13897a0387e751MD54TEXTPropuesta de mejora del clima.pdf.txtPropuesta de mejora del clima.pdf.txtExtracted 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