Determinación del síndrome de Burnout en los médicos generales del Hospital Mario Gaitán Yanguas, Soacha durante el segundo periodo del año 2008

El estrés forma parte de la vida diaria hasta el punto de que puede considerarse como un malestar de nuestra comunidad, que afecta no solo el contexto de la persona sino su desempeño laboral, y por ende el servicio que ofrece. Añadiendo a esto, el estrés es el origen del 50% de las bajas laborales e...

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Autores:
Martínez Torres, Luisa Paola
Marín Calderón, Hernando Jesús
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A
Repositorio:
Repositorio Institucional UDCA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://repository.udca.edu.co/handle/11158/275
Palabra clave:
Síndrome de Burnout
Estrés laboral
Agotamiento emocional
Desgaste físico
Desgaste profesional
Medicina
Hospital Mario Gaitán Yanguas (Soacha)
Sindrome de Burnout
Estres y trabajo
Rights
closedAccess
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Derechos Reservados - Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales
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description El estrés forma parte de la vida diaria hasta el punto de que puede considerarse como un malestar de nuestra comunidad, que afecta no solo el contexto de la persona sino su desempeño laboral, y por ende el servicio que ofrece. Añadiendo a esto, el estrés es el origen del 50% de las bajas laborales en la Unión Europea alcanzando cifras epidémicas que afectan anualmente a cuarenta millones de trabajadores, suponiendo un costo económico de 20,000 millones de euros, sin contar los costes sociales en rendimiento y en salud' Dicho estrés es conocido como el síndrome de Burnout, el cual, se define según Maslach y Jackson (1981)como: "una forma inadecuada de afrontar un estrés emocional crónico cuyos rasgos principales son el agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución del desempeño personal." En consecuencia, el síndrome de Burnout es un factor de gran influencia en la disminución de la calidad de atención a los pacientes y la falta de compromiso de la práctica médica. Ahora bien, este síndrome no debe identificarse con un estrés psicológico, sino como una respuesta a las fuentes de estrés crónicas que son generadas por la relación existente entre los pacientes y el profesional médico, por lo tanto este síndrome se presenta conn mayor frecuencia en profesionales que se encuentran en contacto directo con personas en situación de dependencia o necesidad, es decir, en contacto directo con personas que requieren de una filosofía humanística del trabajo y altas dosis de entrega. De esta manera destacamos a los profesionales de la salud como una de las poblaciones más afectadas por este síndrome.
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Ahora bien, este síndrome no debe identificarse con un estrés psicológico, sino como una respuesta a las fuentes de estrés crónicas que son generadas por la relación existente entre los pacientes y el profesional médico, por lo tanto este síndrome se presenta conn mayor frecuencia en profesionales que se encuentran en contacto directo con personas en situación de dependencia o necesidad, es decir, en contacto directo con personas que requieren de una filosofía humanística del trabajo y altas dosis de entrega. De esta manera destacamos a los profesionales de la salud como una de las poblaciones más afectadas por este síndrome.PregradoMédico(a) CirujanopdfspaUDCAFacultad de Ciencias de la SaludMedicinaMH001 M17d - 2009Derechos Reservados - Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientaleshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbSíndrome de BurnoutEstrés laboralAgotamiento emocionalDesgaste físicoDesgaste profesionalMedicinaHospital Mario Gaitán Yanguas (Soacha)Sindrome de BurnoutEstres y trabajoDeterminación del síndrome de Burnout en los médicos generales del Hospital Mario Gaitán Yanguas, Soacha durante el segundo periodo del año 2008Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85PublicationTEXT202584.pdf.txt202584.pdf.txtExtracted texttext/plain151626https://repository.udca.edu.co/bitstreams/f5ca5968-b550-4df0-8a71-43de80250f50/downloadb45784169ef5a9915d601792ad4131d5MD53THUMBNAIL202584.pdf.jpg202584.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3300https://repository.udca.edu.co/bitstreams/d837f1e2-dab0-41cc-9084-2370b7b10155/download4c91be059dbbce27672414233fdcfc6eMD54TEXT202584.pdf.txt202584.pdf.txtExtracted texttext/plain151626https://repository.udca.edu.co/bitstreams/683dcfe1-b423-4574-9dee-3767efd0fc52/downloadb45784169ef5a9915d601792ad4131d5MD53THUMBNAIL202584.pdf.jpg202584.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3300https://repository.udca.edu.co/bitstreams/29d8b7e1-9abe-4f52-8a17-1e3fc4854ef4/download4c91be059dbbce27672414233fdcfc6eMD54ORIGINAL202584.pdf202584.pdfapplication/pdf4743471https://repository.udca.edu.co/bitstreams/59829033-0d29-433c-a3b3-7e0b8f204d9f/download877f69e39200c290882da117e4a692b7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.udca.edu.co/bitstreams/bc28a164-1311-4080-a830-de46dd4363ca/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5211158/275oai:repository.udca.edu.co:11158/2752024-05-09 14:41:48.847https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Derechos Reservados - Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientalesrestrictedhttps://repository.udca.edu.coRepositorio - Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales UDCA.bdigital@metabiblioteca.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