Bases para la sistematización del proceso de selección – Personalsoft
ilustraciones, anexos
- Autores:
-
Pulgarin García, Mateo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/1096
- Palabra clave:
- Programas para computador
Desarrollo de programas para computador
Innovaciones tecnológicas
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- openAccess
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Florez Valencia, Faider6b06bc2f-b6e3-47ba-8f6b-277452276abc-1Pulgarin García, Mateof22b25f1-14e3-4a04-b4f7-4adc55e229376002021-04-09T22:29:22Z2021-04-09T22:29:22Z2020-08-28https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/1096ilustraciones, anexosEn el presente informe se pretende dar a conocer los conocimientos y experiencias obtenidas y vividas durante todo el desarrollo formativo de las practicas empresariales en la empresa PersonalSoft S.A.S en su sede principal de Medellín y que en la cual debido al covid-19 también se obtuvo la experiencia de aplicar en la modalidad de home office o teletrabajo. En la empresa PersonalSoft S.A.S, más específicamente en el área de recursos humanos, está sección tiene un flujo definido para el proceso de selección y contratación de personal, ya sea para la empresa o un cliente externo. El proceso abarca varias etapas, primero se hace una solicitud en la cuál se especifica que tipo de perfil se está buscando, para que puesto, con que conocimientos específicos, etc. Luego de que el coordinador recibe esta solicitud y revisa que este correctamente diligenciada, procede a asignar un analista de selección para que este se haga cargo de la solicitud que se le encargó. Lo que resta es que el analista es el encargado de encontrar a esa persona que cumpla con el perfil y realizarle todas las preguntas y procesos básicos para saber si la persona está interesada en aplicar a la vacante, una de esas preguntas puede ser por ejemplo el acuerdo salarial, si está dispuesto a desplazarse en caso de que la persona no sea residente de la ciudad de donde se pide la vacante, etc. Con lo anterior dicho, en este informe se expondrá y explicará el desarrollo de las practicas empresariales en PersonalSoft S.A.S, específicamente en el área de desarrollo de la empresa que es llamada “fábrica”. En donde se pudo aplicar todos los conocimientos obtenidos a través de los 6 semestres que se estuvo en la universidad y así mismo adquirir una muy valiosa experiencia y conocimientos que se lograron aplicar exitosamente cuando era necesario, así pudiendo satisfacer las necesidades que la empresa tenía.CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN .................................................................................................................... 3 2. DESCRIPCIÓN DEL LUGAR DE PRÁCTICA ...................................................................... 4 2.1 Descripción de la empresa ...................................................................................................... 4 2.2 Información del cooperador .................................................................................................... 4 2.2.1 Cooperador 1. ................................................................................................................... 4 2.2.2 Cooperador 2. ................................................................................................................... 4 2.3 Misión ..................................................................................................................................... 5 2.4 Visión...................................................................................................................................... 5 2.5 Principios y/o valores corporativos ........................................................................................ 5 2.6 Reseña histórica de la empresa ............................................................................................... 6 2.7 Descripción del área de la práctica ......................................................................................... 7 3. DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA ....................................................................................... 9 4. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA .......................................................................................... 11 4.1 General .................................................................................................................................. 11 4.2 Específicos ............................................................................................................................ 11 5. FUNCIONES REALIZADAS ................................................................................................ 12 5.1 Recolección de datos, creación de historias de usuario y autocapacitación ......................... 12 5.2 Refinamiento historias de usuario y nueva autocapacitación ............................................... 12 5.3 Capacitación línea base java, arquitectura hexagonal y otros temas: ................................... 12 5.4 Elaboración diagramas de clase de los microservicios ......................................................... 13 6. DESARROLLO METODOLÓGICO DE LA PRÁCTICA ................................................... 13 7. RESULTADOS OBTENIDOS ............................................................................................... 17 7.1 Recolección de datos, creación de historias de usuario y autocapacitación ......................... 17 7.2 Refinamiento historias de usuario y nueva autocapacitación ............................................... 23 7.3 Capacitación línea base java, arquitectura hexagonal y otros temas .................................... 27 7.4 Elaboración diagramas de clase de los microservicios ......................................................... 28 7.5 Dificultades técnicas en el desarrollo de la práctica ............................................................... 1 8. CONCLUSIONES .................................................................................................................... 2 9. REFERENCIAS ........................................................................................................................ 4 ANEXOS .......................................................................................................................................... 6 TABLA DE ILUSTRACIONES Ilustración 1. Mapa de Procesos (PersonalSoft, 2020) .................................................................................. 8 Ilustración 2. Estructura organizacional (PersonalSoft, 2020) ...................................................................... 8 Ilustración 3. Metodología Scrum (PersonalSoft, 2020) ............................................................................. 13 Ilustración 4. Matriz del coordinador (Elaboración de la compañía) .......................................................... 14 Ilustración 5. Plantilla para historias de usuario (Elaboración propia) ........................................................ 16 Ilustración 6. HU001-CrearSolicitudVacantes (Elaboración propia) .......................................................... 22 Ilustración 7. Épicas (Elaboración propia) .................................................................................................. 23 Ilustración 8. Historias de usuario-parte1 (Elaboración propia).................................................................. 24 Ilustración 9. Historias de usuario-parte2 (Elaboración propia).................................................................. 24 Ilustración 10. Historias de usuario-parte3 (Elaboración propia) ................................................................ 25 Ilustración 11. CrearProducto1(LuigiCode, 2020) ...................................................................................... 26 Ilustración 12. CrearProducto2(LuigiCode, 2020) ...................................................................................... 26 Ilustración 13. CrearProducto3(LuigiCode, 2020) ...................................................................................... 26 Ilustración 14. EliminarProducto1(LuigiCode, 2020) ................................................................................. 27 Ilustración 15. EliminarProducto2(LuigiCode, 2020) ................................................................................. 27 Ilustración 16. Línea Base (Elaboración propia) ......................................................................................... 28 Ilustración 17. Extracto de diagrama de clase (PersonalSoft, 2020) ............................................................. 1 Ilustración 18. ArqHexagonal (Salguero, 2018) ............................................................................................. 6PregradoTecnólogo(a) en Sistemas36 páginasapplication/pdfspaTecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de IngenieríaTecnología en SistemasMedellínTecnológioc de Antioquia, Institución Universitaria, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Bases para la sistematización del proceso de selección – PersonalsoftTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Programas para computadorDesarrollo de programas para computadorInnovaciones tecnológicasPersonalSoft (2020). Repositorio interno de PersonalSoft S.A.SIntersoftware (2016) PersonalSoft, https://www.intersoftware.org.co/content/personalsoftsasTicjob, (2020) personalsoft, https://ticjob.co/es/company-presentation/personal-soft-s-s/78PersonalSoft (2020). Mapa de Procesos [Ilustración 1.]. Recuperado de https://portalsig.personalsoft.com/index.phpPersonalSoft (2020). Estructura organizacional [Ilustración 2]. Recuperado de https://portalsig.personalsoft.com/index.php/generalidades/estructura-organizacionalPersonalSoft (2020). Metodología Scrum [Ilustración 3]. Repositorio interno de PersonalSoft S.A.SPersonalSoft (2020). Matriz del coordinador [Ilustración 4]. Elaboración de la compañíaPersonalSoft (2020). Plantilla para historias de usuario [Ilustración 5]. Elaboración propiaPersonalSoft S.A.S. (s. f.). HU001-CrearSolicitudVacantes [Ilustración 6]. Recuperado de https://personalsoftsas.visualstudio.com/PS_TH_ApoyoSeleccion/_workitems/recentlyup dated/PersonalSoft (2020). Épicas [Ilustración 7]. 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Recuperado del repositorio interno de PersonalSoft S.A.SSalguero (2018). Arquitectura Hexagonal [Ilustración 18]. 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