Sistematización de formaciones - PERSONALSOFT
ilustraciones, anexos
- Autores:
-
Lopera Monsalve, Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
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- Acceso en línea:
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Capacitación de empleados
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El proceso inicia con la solicitud de recopilación de las necesidades de capacitación que tienen las diferentes gerencias, diligenciado por cada gerente llegan a un analista de gestión humana que se encarga de consolidar la información suministrada. El analista procede a realizar cotizaciones para las diferentes capacitaciones solicitadas, las cotizaciones son evaluadas por el grupo de gerencia general para su aprobación. Al ser aprobada el asentimiento de las áreas administrativas se procede a ejecutar la capacitación. El analista de gestión humana es responsable que se cumplan la capacitación. Al finalizar la capacitación se realiza una evaluación (temas y capacitador) por parte de los colaboradores que asistieron y de la gerente que la solicitó. Teniendo en cuenta lo anterior en este informe se tratará el desarrollo de las prácticas empresariales realizadas en el área de desarrollo de software en la empresa PersonalSoft, S.A.S. En donde se aplicaron conocimientos teóricos y prácticos; al igual se adquiere experiencia al plasmar lo aprendido en la práctica dentro de la empresa. Se realizaron funciones específicas del área en particular y se aplico la experiencia y los conocimientos prácticos que implicaban satisfacer las necesidades de la empresa.CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................... 3 2. DESCRIPCIÓN DEL LUGAR DE PRÁCTICA ........................................................................... 4 2.1 Descripción de la empresa ............................................................................................................ 4 2.2 Información del cooperador......................................................................................................... 4 2.3 Misión ........................................................................................................................................... 5 2.4 Visión ............................................................................................................................................ 5 2.5 Principios y/o valores corporativos .............................................................................................. 5 2.6 Reseña histórica de la empresa .................................................................................................... 6 2.7 Descripción del área de la práctica .............................................................................................. 7 3. DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA ............................................................................................ 9 4. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA ............................................................................................... 11 4.1 General ....................................................................................................................................... 12 4.2 Específicos .................................................................................................................................. 12 5. FUNCIONES REALIZADAS ...................................................................................................... 13 5.1 Analista de requerimientos ........................................................................................................ 13 5.2 Levantamiento de historias de usuario ...................................................................................... 13 5.3 Realización de los mockups ........................................................................................................ 13 5.4 Refinamiento de Historias de usuario ........................................................................................ 13 5.5 Realización del modelo entidad relación ................................................................................... 14 5.6 Realización del diccionario de datos .......................................................................................... 14 5.7 Documentación de arquitectura ................................................................................................. 14 5.8 Contextualización ....................................................................................................................... 14 5.9 Adecuación de ambientes de desarrollo ..................................................................................... 14 5.10 Desarrollo ................................................................................................................................. 14 5.11 Soporte técnico ......................................................................................................................... 14 6. DESARROLLO METODOLÓGICO DE LA PRÁCTICA ........................................................ 15 HU-004 .......................................................................................................................................... 18 7. RESULTADOS OBTENIDOS ..................................................................................................... 22 7.1 Desarrollo ................................................................................................................................... 22 7.2 Autocapacitación ........................................................................................................................ 22 7.3 levantamiento de requerimientos ............................................................................................... 22 7.4 levantamiento de historias de usuario ....................................................................................... 22 7.5 Documentación de historias de usuario ..................................................................................... 22 7.6 Realización de mockups ............................................................................................................. 22 7.7 Modelo Entidad Relación ........................................................................................................... 23 7.8 Soporte técnico ........................................................................................................................... 23 8. Dificultades técnicas en el desarrollo de la práctica .................................................................... 23 9. CONCLUSIONES ........................................................................................................................ 24 10. REFERENCIAS ....................................................................................................................... 25 ANEXOS .............................................................................................................................................. 26 HU-001 .......................................................................................................................................... 32PregradoTecnólogo(a) en Sistemas44 páginasapplication/pdfspaTecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de IngenieríaTecnología en SistemasMedellínTecnológioc de Antioquia, Institución Universitaria, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sistematización de formaciones - PERSONALSOFTTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Programas para computadorDesarrollo de programas para computadorCapacitación de empleadosPersonalSoft S.A.S. 2020. Organigrama establecido en la intranet por PersonalSoft S.A.S. Recuperado de: https://portalsig.personalsoft.com/index.php/Intersofware 2020, Información de la empresa PersonalSoft S.A.S. Recuperado de: https://www.intersoftware.org.co/content/personalsoft-sasORIGINALinforme final praticas.pdfinforme final praticas.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1015566https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/1080/1/informe%20final%20praticas.pdff9c131ba8acde576dbcd2effcf883b23MD51open accessLicencia.pdfLicencia.pdfLicenciaapplication/pdf242531https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/1080/2/Licencia.pdfa81129fd53b0938dbc8d097599bb111dMD52open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/1080/3/license.txt2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53open accessTEXTinforme final praticas.pdf.txtinforme final praticas.pdf.txtExtracted texttext/plain42979https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/1080/4/informe%20final%20praticas.pdf.txtcb1e17c759de63652dff6ec01fce91c2MD54open accessLicencia.pdf.txtLicencia.pdf.txtExtracted 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