Relación vida familiar vs ambiente laboral en los hombres y mujeres de la ciudad de Medellín

El propósito del estudio se centró analizar como hombres y mujeres articulan la relación vida familiar vs el ambiente laboral en el departamento de Antioquia, estuvo sustentada en los basamentos teóricos de los siguientes autores: Viana (2020), Echeverry (2019), Giraudier, (2018), Ayquipa (2017), en...

Full description

Autores:
Montoya Pérez, Isabella
Restrepo Sepúlveda, Paola Andrea
Tamayo Bernal, Alex Fabián
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Tecnológico de Antioquia
Repositorio:
Repositorio Tdea
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/3021
Acceso en línea:
https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/3021
https://dspace.tdea.edu.co/
Palabra clave:
Familia
Ambiente
Ambiente laboral
Motivación
Crecimiento
Relaciones
Rights
openAccess
License
Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2023
Description
Summary:El propósito del estudio se centró analizar como hombres y mujeres articulan la relación vida familiar vs el ambiente laboral en el departamento de Antioquia, estuvo sustentada en los basamentos teóricos de los siguientes autores: Viana (2020), Echeverry (2019), Giraudier, (2018), Ayquipa (2017), entre otros. Investigación cuantitativa, no experimental con diseño descriptivo transversal. Los elementos poblacionales de la investigación estuvieron constituidos por Sector Económico: Agropecuario, Comercio Exterior, Comercio y Servicio, Construcción, Producción, Educación, Bancario y Otro. La recolección de datos se realizó a través del cuestionario denominado YIANA2022 de 16 ítems con escala de estimación. Validado por peritaje de tres de expertos. La confianza se calculó mediante el Coeficiente de Alfa de Cronbach. Se uso los criterios de la estadística descriptiva se utilizan para distribuir frecuencias percentiles. Los resultados exponen que la compensación independiente de la forma que se suministre es un factor fundamental en la relación vida familiar vs entorno laboral, así como las metas y objetivos familiares tienen una relación estrecha con los propósitos laborales, y que las emociones generadas en la casa generan sintomatología de ansiedad, depresión o estrés. E igualmente la concesión de familia es una unidad entre sus miembros conectados emocionalmente. Y finalmente la comunicación es fundamental para establecer relaciones sanas, respetuosas y armoniosas entre los coparticipes.