Propuestas de promoción de salud en el lugar de trabajo: gente sana en empresas sanas vitality bienestar y salud
El bienestar laboral se ha entendido popularmente como todas aquellas iniciativas que sirven para mejorar las condiciones intra organizacionales de los colaboradores de las organizaciones a nivel nacional, por su parte, la ventaja competitiva que se ha tenido como un conjunto de características que...
- Autores:
-
Jaramillo Toro, Juan Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/2365
- Palabra clave:
- Bienestar laboral
Organizaciones
Hábitos saludables
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El bienestar laboral se ha entendido popularmente como todas aquellas iniciativas que sirven para mejorar las condiciones intra organizacionales de los colaboradores de las organizaciones a nivel nacional, por su parte, la ventaja competitiva que se ha tenido como un conjunto de características que le permite a las organizaciones ubicarse en una posición de ventaja frente a sus pares en el mercado, en el contexto laboral Colombiano donde los trabajadores se enfrentan a la precariedad en la contratación y remuneración, el bienestar se convierte en una fuente de mejoramiento de sus condiciones y a largo plazo en una ventaja competitiva económica y no económica que se ve reflejada en el producto o servicio que la organización ofrece. En este documento se muestra la evolución de los conceptos de bienestar laboral y ventaja competitiva con el fin de establecer como primero puede derivar en el segundo dentro del contexto organizacional de Colombia. Para alcanzar este objetivo se ha enmarcado la investigación en un enfoque cualitativo utilizando como estrategia la investigación documental para luego utilizar como técnica de selección de información la revisión documental y así generar unidades de análisis de fuentes primarias, leyes que regulan la actividad de bienestar y salud laboral en Colombia y la actividad competitiva organizacional y fuentes secundarias como artículos. Esta investigación permitió, generar estrategias complementarias a la hora de elaborar actividades de salud en diversas organizaciones del país, donde se trabajara de la mano con las áreas anteriormente mencionadas y así poder impactar positivamente cada una de ellas. |
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En este documento se muestra la evolución de los conceptos de bienestar laboral y ventaja competitiva con el fin de establecer como primero puede derivar en el segundo dentro del contexto organizacional de Colombia. Para alcanzar este objetivo se ha enmarcado la investigación en un enfoque cualitativo utilizando como estrategia la investigación documental para luego utilizar como técnica de selección de información la revisión documental y así generar unidades de análisis de fuentes primarias, leyes que regulan la actividad de bienestar y salud laboral en Colombia y la actividad competitiva organizacional y fuentes secundarias como artículos. Esta investigación permitió, generar estrategias complementarias a la hora de elaborar actividades de salud en diversas organizaciones del país, donde se trabajara de la mano con las áreas anteriormente mencionadas y así poder impactar positivamente cada una de ellas.1. Resumen………………………………………………………………………………. 1 2. Abstract………………………………………………………………………………… 1,2 3. Formulación del problema……………………………………………………. 2,3 4. Objetivo general…………………………………………………………………… 3 5. Objetivos específicos……………………………………………………………..3 6. Justificación……………………………………………………………………………4 7. Limitaciones…………………………………………………………………………..4 8. Marco teórico……………………………………………………………………….5,6,7 9. Ventaja competitiva………………………………………………………………7,8 10. Fundamentos teóricos………………………………………………………….8 11. Diseño metodológico……………………………………………………………9,10 12. Bienestar laboral…………………………………………………………………..11,12 13. Análisis y discusión de resultados...……………………………………….12,13,14 14. Conclusiones…………………………………………………………………………14,15 15. Recomendaciones…………………………………………………………………15 16. Referencias…………………………………………………………………………..16PregradoTecnólogo(a) en Gestion Comercial18 páginasapplication/pdfspaTecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasTecnología en Gestion ComercialMedellínTecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2021https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuestas de promoción de salud en el lugar de trabajo: gente sana en empresas sanas vitality bienestar y saludTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Bienestar laboralOrganizacionesHábitos saludablesBarragán, J. J. (2019). Estrategias de retención de empleados eficientes: Importancia. Obtenido de http://eprints.uanl.mx/12509/1/A3.pdfBejarano, P. G. (2018). Gestión del Talento Humano como Estrategia para Retención. Obtenido de https://repository.udem.edu.co/bitstream/handle/11407/160/Gesti%C3%B3n%20del%20t alento%20humano%20como%20estrategia%20para%20retenci%C3%B3n%20del%20per sonal.pdf?sequence=1Martínez, L. V. (2019). El bienestar laboral como ventaja competitiva en las Organizaciones en Colombia. Obtenido de file:///C:/Users/CPE/Desktop/VasquezLuis_2018_BienestarLaboralVentaja.pdfEl 13 de febrero de 2019 el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 0312, RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 InLegis.pdfTaylor es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo. Administración científica, fundamentos y principios de Taylor • gestiopolisBienestar laboral, nuevas metodologías para un mejoramiento continuo Bienestar, el nuevo hábito de la fuerza laboral - Porter NovelliORIGINAL9.PROMOCION SALUD Jaramillo Toro.pdf9.PROMOCION SALUD Jaramillo Toro.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf5825939https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/2365/1/9.PROMOCION%20SALUD%20Jaramillo%20Toro.pdfb548d1e267546bc2ca83164e736220bdMD51open access9.Repositorio Jaramillo Toro.pdf9.Repositorio Jaramillo Toro.pdfLicenciaapplication/pdf1574985https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/2365/2/9.Repositorio%20Jaramillo%20Toro.pdf3549a6adcc18ef44cd26d70013821dbbMD52open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/2365/3/license.txt2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53open accessTEXT9.PROMOCION SALUD Jaramillo Toro.pdf.txt9.PROMOCION SALUD Jaramillo Toro.pdf.txtExtracted 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