Propuestas de promoción de salud en el lugar de trabajo: gente sana en empresas sanas vitality bienestar y salud

El bienestar laboral se ha entendido popularmente como todas aquellas iniciativas que sirven para mejorar las condiciones intra organizacionales de los colaboradores de las organizaciones a nivel nacional, por su parte, la ventaja competitiva que se ha tenido como un conjunto de características que le permite a las organizaciones ubicarse en una posición de ventaja frente a sus pares en el mercado, en el contexto laboral Colombiano donde los trabajadores se enfrentan a la precariedad en la contratación y remuneración, el bienestar se convierte en una fuente de mejoramiento de sus condiciones y a largo plazo en una ventaja competitiva económica y no económica que se ve reflejada en el producto o servicio que la organización ofrece. En este documento se muestra la evolución de los conceptos de bienestar laboral y ventaja competitiva con el fin de establecer como primero puede derivar en el segundo dentro del contexto organizacional de Colombia. Para alcanzar este objetivo se ha enmarcado la investigación en un enfoque cualitativo utilizando como estrategia la investigación documental para luego utilizar como técnica de selección de información la revisión documental y así generar unidades de análisis de fuentes primarias, leyes que regulan la actividad de bienestar y salud laboral en Colombia y la actividad competitiva organizacional y fuentes secundarias como artículos. Esta investigación permitió, generar estrategias complementarias a la hora de elaborar actividades de salud en diversas organizaciones del país, donde se trabajara de la mano con las áreas anteriormente mencionadas y así poder impactar positivamente cada una de ellas.

• Autores: Jaramillo Toro, Juan Camilo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Tecnológico de Antioquia
• Repositorio: Repositorio Tdea
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/2365
• Acceso en línea: https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/2365
• Palabra clave: Bienestar laboral; Organizaciones; Hábitos saludables
• Rights: openAccess
• License: Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2021