Creación de un rito de integración para afianzar el valor de la felicidad en el área cartera (FAMICREDITO – HOGAR Y MODA)
El objetivo del actual trabajo es proponer un plan de mejora que contribuya al fortalecimiento y desarrollo del clima laboral del área de cartera de Hogar Y Moda (famicredito). El enfoque que se utilizó para el presente fue la investigación cualitativa descriptiva. El área de cartera de la empresa H...
- Autores:
-
Guzmán Guapacha, Clarybel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
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- Acceso en línea:
- https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/5057
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- Palabra clave:
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Cultura organizacional
Ritos empresariales
Valor de la felicidad
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El objetivo del actual trabajo es proponer un plan de mejora que contribuya al fortalecimiento y desarrollo del clima laboral del área de cartera de Hogar Y Moda (famicredito). El enfoque que se utilizó para el presente fue la investigación cualitativa descriptiva. El área de cartera de la empresa Hogar Y Moda actualmente presenta falencias respecto a uno de sus valores organizacionales, el cual es la felicidad, valor que no ha sido implementado en la organización, la falta de este valor en los colaboradores presenta un círculo de estrés, ansiedad, cansancio, fatiga y aburrimiento en los colaboradores de dicha área. Se creó una carta de compromiso firmada por los directores del área de cartera la cual hace referencia a practicar esporádicamente en un espacio agradable entre los colaboradores, llamado “la hora feliz”, en el cual se podrá afianzar sobre el valor de la felicidad, reconociendo el desempeño de los colaboradores o festejando algún día especial para ellos. Concluyendo así la importancia de incluir el valor de la felicidad en las organizaciones como método de incentivación para los colaboradores. |
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