Análisis de las estrategias de responsabilidad social implementadas por la empresa Aldecco en el bienestar de sus colaboradores

ilustraciones, anexos

Autores:
González Henao, Katherine
López Valencia, Erika Liliana
Monsalve López, Verónica
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Tecnológico de Antioquia
Repositorio:
Repositorio Tdea
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/905
Acceso en línea:
https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/905
Palabra clave:
Trabajadores
Relaciones industriales
Responsabilidad social de los negocios
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openAccess
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Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2020
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spelling Montoya Cuervo, Gloria10047d76-19ce-451b-9f33-fb038732f46b-1González Henao, Katherineb9cf1497-72dd-4100-9804-1774eb2b28c9López Valencia, Erika Liliana704bb863-3e0c-4124-863b-05b658fa7f96Monsalve López, Verónicab85765b0-e1e6-4985-b10a-36d72dc89af16002021-02-25T22:04:12Z2021-02-25T22:04:12Z2020-08-15https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/905ilustraciones, anexosEsta investigación tiene como finalidad dar a conocer las estrategias tomadas por la empresa ALDECCO S.A.S. para llevar a cabo su compromiso social y como estas se aplican desde el área de bienestar laboral para sus colaboradores, generando un análisis de los últimos cinco años en las actividades realizadas por la empresa. Sobre esta se puede mencionar que se dedica a la venta, alquiler, y mantenimiento de equipos para la construcción en la ciudad de Medellín. Desde el punto de vista metodológico, la investigación tiene un enfoque cualitativo-interpretativo que constituye un estudio de caso, en donde se aplica una entrevista semiestructurada, telefónica a los colaboradores de la empresa, como principal grupo de interés, para obtener información sobre las estrategias utilizadas por la misma. Dentro de los hallazgos encontrados se puede resaltar que la empresa requiere un sistema de difusión interna que permita la comprensión y el empoderamiento empresarial. Expresando el deseo de apoyar y desarrollar una cultura de responsabilidad social dentro de su ámbito de influencia, con el fin de proyectar ambientes sanos de trabajo. Basándose en que antes de ser responsables hacia afuera, se debe ser hacia el interior de la organización, como una forma de mantener un desarrollo empresarial sostenible.PregradoProfesional en Trabajo Social41 páginasapplication/pdfspaTecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de Educación y Ciencias SocialesTrabajo SocialMedellínTecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis de las estrategias de responsabilidad social implementadas por la empresa Aldecco en el bienestar de sus colaboradoresTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85TrabajadoresRelaciones industrialesResponsabilidad social de los negociosAnsoff, I. (1957). 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