Pasantía internacional a la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC) en Chile
Durante la pasantía internacional dividida en dos partes, primero en Colombia y luego en Chile, se exploraron conceptos relacionados con las organizaciones y su funcionamiento, así como su impacto en la sociedad. Se destacó el papel del gerente en una organización y las dinámicas de relaciones inter...
- Autores:
-
Herrera Pérez, Maryhu
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/3941
- Acceso en línea:
- https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/3941
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- Palabra clave:
- Coaching ontológico
Comunicación asertiva
Lenguaje
Estrategia
Rentabilidad
Emprendimiento
Pasantía
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Durante la pasantía internacional dividida en dos partes, primero en Colombia y luego en Chile, se exploraron conceptos relacionados con las organizaciones y su funcionamiento, así como su impacto en la sociedad. Se destacó el papel del gerente en una organización y las dinámicas de relaciones internas. La experiencia incluyó ejemplos reales de desafíos en la dirección de organizaciones y la creación de emprendimientos que permitieron aplicar los conceptos de gerencia estratégica en un ámbito real. Por otro lado, en la segunda parte, en Chile, se abordó el tema del coaching ontológico, proporcionando una perspectiva sobre como los futuros administradores y gerentes pueden contribuir a las organizaciones desde un enfoque más humano y se enfatizó en la importancia de la comunicación, el lenguaje corporal, la escucha activa y la autorreflexión para enriquecer las habilidades profesionales. Además de contar con salidas pedagógicas que permitieron intercambios culturales entre ambos países, esta pasantía proporcionó una visión integral sobre la gestión de organizaciones, desde su funcionamiento interno hasta la importancia de un liderazgo humanizado y efectivo. |
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Por otro lado, en la segunda parte, en Chile, se abordó el tema del coaching ontológico, proporcionando una perspectiva sobre como los futuros administradores y gerentes pueden contribuir a las organizaciones desde un enfoque más humano y se enfatizó en la importancia de la comunicación, el lenguaje corporal, la escucha activa y la autorreflexión para enriquecer las habilidades profesionales. 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