Práctica profesional empresarial

ilustraciones

Autores:
López Valencia, Erika Liliana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Tecnológico de Antioquia
Repositorio:
Repositorio Tdea
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/861
Acceso en línea:
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Palabra clave:
Rights
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spelling Montoya Cuervo, Gloria10047d76-19ce-451b-9f33-fb038732f46b-1López Valencia, Erika Liliana704bb863-3e0c-4124-863b-05b658fa7f962021-01-25T22:02:44Z2021-01-25T22:02:44Z2020-08-15https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/861ilustracionesLa práctica profesional es para el estudiante una oportunidad única para adentrarse en el quehacer laboral, y poner en práctica lo aprendido en la academia y adquirir un nivel de experiencia que le permita conocer mejor sus propias habilidades y capacidades. Este es el primer paso para que el estudiante ingrese al campo laboral y pueda poner en práctica todo lo aprendido desde la academia, fortaleciendo los conocimientos académicos y todo lo que nos brinda la academia. acuerdo con lo anterior, en este trabajo se dará la posibilidad de situar al trabajador social dentro de una compañía y conocer el alcance de su labor dentro de una estructura organizacional, implementando y desarrollando programas diseñados para el bienestar laboral que apunten a la preservación del clima organizacional, la comunicación asertiva y el liderazgo. De acuerdo con lo anterior, en este informe se dará cuenta del proceso realizado durante la práctica profesional de los semestres 2019-2 y 2020-1, como requisito de la institución para el logro del título profesional.PregradoProfesional en Trabajo Social44 páginasapplication/pdfspaTecnológico de Antioquia - Institución UniversitariaFacultad de Educación y Ciencias SocialesTrabajo SocialMedellínTecnológico de Antioquia - Institución Universitaria, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Práctica profesional empresarialTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85(30 de 11 de 2019). Obtenido de https://www.google.com/search?q=que+es+bienestar+laboral&oq=QUE+ES&aqs=chrome.0.69i59j69i57j0l4.1947j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8Bethancourt, H. N. (JUNIO de 2017). Asertividad y comunicacion organizacional. Asertividad y comunicacion organizacional. Guatemala.Brunet. (1987). Obtenido de https://repository.unad.edu.co/bitstream/handle/10596/2111/Monografia%20Clima%20Organizacional.pdf;jsessionid=1FF43342D10AD56560E244F01B698932.jvm1?sequence=1Cortes Izquierdo, F. &. (2005).Hellriegel, S. W. (1999). Comportamiento organizacional. Red de revistas cientificas de america latina, el caribe, españa y portugal.METAACCION. (29 de 11 de 2019). METAACCION. Obtenido de https://www.metaaccion.com/articulos-practicos/135-tecnicas-de-facilitacion-iii-el-rol-del-facilitador.html OIT. (1986).PARRA, G. (s.f.). El objeto y el Trabajo Social: Algunas aproximaciones a la problemática del objeto en el Trabajo Social.Piaget, J. (1980). El estructuralismo.POLITECNICO GRAN COLOMBIANO. 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