El régimen disciplinario de los conciliadores en Colombia

Este estudio tiene como propósito analizar la aplicación del régimen disciplinario a los conciliadores en Colombia, según “La Ley 2220 de 2022”, que establece el “Estatuto de Conciliación” y crea el Sistema Nacional de Conciliación (Congreso de la República de Colombia, 2022). Se considera también la “Ley 1952 de 2019”, que es conocida como el “Código General Disciplinario” y regula el procedimiento disciplinario y las sanciones aplicables a los servidores públicos y a los particulares contemplados en la ley. (Congreso de la República de Colombia, 2019). El trabajo resalta la importancia de la conciliación como un medio para resolver conflictos, fomentando el acuerdo mutuo y el acceso a la justicia, de acuerdo con los principios establecidos en las leyes actuales. Se presta especial atención al régimen disciplinario de los conciliadores, quienes deben operar con estándares de imparcialidad y competencia, para garantizar que los acuerdos logrados no perjudiquen el patrimonio público, ni el orden jurídico. (Congreso de la República). Finalmente, la investigación sugiere que la conciliación no solo es un requisito de procedibilidad para acceder a la jurisdicción, sino que también ofrece oportunidades para crear un sistema judicial más participativo y restaurador, en línea con los valores de paz y cohesión social promovidos por las leyes colombianas.

• Autores: Colorado Castañeda, Andrés Felipe
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Tecnológico de Antioquia
• Repositorio: Repositorio Tdea
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/5853
• Acceso en línea: https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/5853; https://dspace.tdea.edu.co
• Palabra clave: conciliacion; regimen disciplinario; conciliador
• Rights: openAccess
• License: Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2024