Implementación de cultura y herramienta colaborativa en el área comercial en la empresa OMNISALUD. S.A
Este trabajo tenía como objetivo llevar a la compañía a una cultura colaborativa e identificar herramientas que permitan que la empresa pueda potenciarse gracias a su uso, para esto se realizó una investigación tanto de la transformación del trabajo y las culturas a través del tiempo además de la bú...
- Autores:
-
Serna Chaverra, Jose Luis
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/1876
- Acceso en línea:
- https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/1876
- Palabra clave:
- Comunismo
Explotación laboral
Productividad
Organización
Internet
Colaboración
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Este trabajo tenía como objetivo llevar a la compañía a una cultura colaborativa e identificar herramientas que permitan que la empresa pueda potenciarse gracias a su uso, para esto se realizó una investigación tanto de la transformación del trabajo y las culturas a través del tiempo además de la búsqueda de las herramientas colaborativas más adecuadas para la compañía. Antes de definir el tipo de herramientas se realizó una encuesta al área comercial para conocer su percepción o experiencia al trabajar bajo esta modalidad y el uso de alguna herramienta. Al finalizar la investigación se identifica que la compañía ya tenía una cultura colaborativa pero los colaboradores no tenían idea de que ya estaba bajo esta modalidad, era invisible para toda la compañía que los resultados de sus actividades eran consecuencia de trabajar de esta manera y fue esto una grata sorpresa para la empresa OMNISALUD.S.A. También se identifica que tenían un conocimiento vago de las herramientas colaborativas las cuales eran usadas en la compañía, lo que permitió que fueran exploradas a mayor profundidad y poder incentivar la búsqueda de otras herramientas para facilitar y potenciar los grupos de trabajo. Este trabajo también dio a conocer que la empresa no estaba lejos de las nuevas tendencias empresariales, también permitió entender que no se tenía claro el nuevo concepto y era de suma importancia especializarse en esta por su alcance e importancia. |
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Al finalizar la investigación se identifica que la compañía ya tenía una cultura colaborativa pero los colaboradores no tenían idea de que ya estaba bajo esta modalidad, era invisible para toda la compañía que los resultados de sus actividades eran consecuencia de trabajar de esta manera y fue esto una grata sorpresa para la empresa OMNISALUD.S.A. También se identifica que tenían un conocimiento vago de las herramientas colaborativas las cuales eran usadas en la compañía, lo que permitió que fueran exploradas a mayor profundidad y poder incentivar la búsqueda de otras herramientas para facilitar y potenciar los grupos de trabajo. Este trabajo también dio a conocer que la empresa no estaba lejos de las nuevas tendencias empresariales, también permitió entender que no se tenía claro el nuevo concepto y era de suma importancia especializarse en esta por su alcance e importancia.PregradoProfesional en Administración Comercial13 páginasapplication/pdfspaTecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasProfesional en Administración ComercialMedellínTecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2021https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Implementación de cultura y herramienta colaborativa en el área comercial en la empresa OMNISALUD. S.ATrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ComunismoExplotación laboralProductividadOrganizaciónInternetColaboración45 años de ARPANET, el origen de Internet, (2014) Recuperado de https://hipertextual.com/2014/11/arpanet-45-anos10 características del trabajo colaborativo (2020) Recuperado de https://www.caracteristicas.co/trabajo-colaborativo/Equipo Nuevas Sedes BBVA, "Nuevos lugares de trabajo BBVA: impulso del trabajo colaborativo", en Reinventar la empresa en la era digital, Madrid, BBVA, (2014) Recuperado de https://www.bbvaopenmind.com/articulos/nuevos-lugares-de-trabajo-bbva-impulso-deltrabajo-colaborativo/Herramientas colaborativas para mejorar la productividad, (2021) Recuperado de https://www.ionos.es/digitalguide/correo-electronico/cuestiones-tecnicas/comparativa-deherramientas-de-gestion-de-proyectos/Herramientas colaborativas para el aula: ventajas y ejemplos de uso (2020), Recuperado de https://www.unir.net/educacion/revista/herramientas-colaborativas/25 herramientas TIC Para Trabajo Colaborativo Mediante Internet (2016) Recuperado de http://www.e-historia.cl/e-historia/herramientas-tic-trabajo-colaborativo-mediante-internet/20 herramientas colaborativas para un flujo de teletrabajo perfecto (2020) Recuperado de https://www.emedec.com/20-herramientas-colaborativas-para-teletrabajo/ntroducción a la teoría general de la administración, (2017) Recuperado de https://esmirnasite.files.wordpress.com/2017/07/i-admon-chiavenato.pdfLa importancia de la transformación digital en Colombia, (s.f) Recuperado de https://www.ecr.edu.co/era-digital/#:~:text=La%20era%20digital%20est%C3%A1%20catalogada,tal%20y%20como%20lo%20conocemosRosario Peiró, Trabajo colaborativo (2020) Recuperado de https://economipedia.com/definiciones/trabajo-colaborativo.htmlSistema De Protección De Los Intereses Del Autor Y Del Empresario En La Propiedad Intelectual, (s.f) Recuperado de https://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/400934/Tesis%20_Antonio%20Delgado.pdf?sequence=1&isAllowed=yThe Book of Football Wisdom (Wisdom Series) (Ingles) Tapa blanda, (2010) Recuperado de https://www.amazon.es/Book-Football-Wisdom/dp/1887655182ORIGINAL7. 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