El Bienestar Laboral y la Salud Mental de los Empleados en las Organizaciones
sin ilustraciones
- Autores:
-
Agualimpia Solis, Katherine
Castaño Salazar, Maria Nelly
Gutiérrez Acevedo, Gutiérrez Acevedo
Maturana Palacio, Deisy
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/1235
- Acceso en línea:
- https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/1235
- Palabra clave:
- Organización
Estrés (Psicología)
Salud mental
Economía del bienestar
Trabajo
Psicología del trabajo
Calidad de vida
Estrés mental
Bienestar laboral
Psicología ocupacional
Calidad de vida laboral
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- openAccess
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- Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2020
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Su diseño es no experimental debido a que no se manipulan las variables, es de corte transversal porque la observación y el registro de datos se realizaron en un solo momento. Se evalúan las variables mediante la aplicación de Cuestionario de Bienestar laboral General (qBLG) de Blanch, Sahagún, Cantera y Cervantes, el Perfil de estrés de Nowack, el Inventario de Ansiedad de Beck y el test Maslach Burnout Inventory (MBI) por medio de herramientas tecnológicas y estadísticas buscando profundizar esta temática laboral. Según la muestra se identifica haber una presencia significativa de bienestar laboral en los empleados no presentando variación en los niveles de estrés señalados en la prueba del Perfil de estrés de Nowack, ya que estos se mantienen; lo que podría significar un riesgo para su interacción laboral, social y familiar no favoreciendo al clima laboral a causa de un estrés que se adapta a la constante exposición a situaciones estresantes, adicionalmente se valida que los empleados tiene una presencia baja de ansiedad y de síndrome burnout aportando a la calidad de vida de cada empleado.PregradoPsicologo(a)4 páginasapplication/pdfspaTecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de Educación y Ciencias SocialesPsicologiaMedellínTecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2El Bienestar Laboral y la Salud Mental de los Empleados en las OrganizacionesTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85OrganizaciónEstrés (Psicología)Salud mentalEconomía del bienestarTrabajoPsicología del trabajoCalidad de vidaEstrés mentalBienestar laboralPsicología ocupacionalCalidad de vida laboralAsociación Americana de Psiquiatría, (2014). Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (DSM-5®), 5a Ed. Arlington, VA, Asociación Americana de Psiquiatría, 2014Calderón Hernández, Gregorio, & Murillo Galvis, Sandra Milena, & Torres Narváez, Karen Yohana (2003). Cultura organizacional y bienestar laboral. Cuadernos de Administración, 16(25) ,109-137.Fundación científica y tecnológica ACHS, (2009 abr-jun).Riesgos psicosociales en el trabajo. Ciencia y trabajo. Volumen (32), 37-121.Herrera, Y. Betancourt, J. Jiménez, N. Martínez, A. (2017). Bienestar laboral y salud mental en las organizaciones. Revista electrónica psyconex. 9(14).Hurtado, D., y Pereira, F. (2015). El síndrome de desgaste profesional (burnout syndrome): manifestación de la ruptura de reciprocidad laboral. Revista salud bosque, Volumen 2 (2), 29-38.Martínez, A. (2010). El síndrome de burnout. Evolución conceptual y estado actual de la cuestión. Vivat Academia. nº 112.Nava, C., Orihuela, L., y Vega, C. (2016). 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03:00:44.1An error occurred on the license name.|||https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/open accessRepositorio Institucional Tecnologico de 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