Autoestima y rendimiento laboral en empleados homosexuales de un call center de Medellín
ilustraciones
- Autores:
-
Estrada Arboleda, Mónica
Marín Benjumea, Daniela
Moya López, Catalina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/804
- Acceso en línea:
- https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/804
- Palabra clave:
- Autoestima
Orientación sexual
Homosexualidad
Rendimiento laboral
- Rights
- openAccess
- License
- Derecho Reservados - Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2020
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López Ceballos, Carlos Andrés014c3e40-0245-4c31-960f-f4a7067201d1-1Estrada Arboleda, Mónica4edb3cb0-535f-4802-aa06-345d23d588bfMarín Benjumea, Danielaacf84aa0-4c6f-483e-b99f-07c0338a9595Moya López, Catalinabc7d5386-7e85-4301-ae2c-e37369061f6f2020-11-13T20:29:11Z2020-11-13T20:29:11Z2020-08-15https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/804ilustracionesEl rendimiento laboral es un tema fundamental para el cumplimiento de los objetivos en las empresas, por lo cual se establece permanentemente evaluaciones de desempeño a los empleados, sin embargo, se podría contemplar variables como la autoestima y la orientación sexual como aspectos que influyen en el desempeño del trabajador. Por ello, el presente trabajo se realizó con la finalidad de validar si existe influencia de dichas variables en el rendimiento laboral, por lo que se retomaron los conceptos y definiciones de cada variable para analizar la relación existente entre autoestima y orientación homosexual con el performance del empleado de un call center de la ciudad de Medellín, para ello se aplicaron entrevistas y el cuestionario de autoestima de Rosenberg y la escala de rendimiento laboral de Koopman, que ayudaron a identificar en los resultados una escasa incidencia entre dichas variables con el factor que se evaluó, no obstante se reconocieron otras variables que influyen en el mismo que a su vez pueden ser determinantes para futuros estudios.PregradoPsicologo(a)22 páginasapplication/pdfspaTecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de Educación y Ciencias SocialesPsicologiaMedellínDerecho Reservados - Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Autoestima y rendimiento laboral en empleados homosexuales de un call center de MedellínTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85AutoestimaOrientación sexualHomosexualidadRendimiento laboralAcosta Alba, M. 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Obtenido de http://dspace.unach.edu.ec/bitstream/51000/864/1/UNACH-EC-PSC.CLIN-2016-0004.pdfORIGINALAutoestima y rendimiento laboral.pdfAutoestima y rendimiento laboral.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf249700https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/804/1/Autoestima%20y%20rendimiento%20laboral.pdfb495cd70307f459d377bb8811ad65376MD51open accessLicencia.pdfLicencia.pdfLicenciaapplication/pdf41395https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/804/2/Licencia.pdf9ac840009f1f43c25e648505531877c9MD52open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/804/3/license.txt2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53open accessTEXTAutoestima y rendimiento laboral.pdf.txtAutoestima y rendimiento laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain44896https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/804/4/Autoestima%20y%20rendimiento%20laboral.pdf.txt1dfa38aad7565b1980eb801c89ad527cMD54open accessLicencia.pdf.txtLicencia.pdf.txtExtracted 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