La comunicación interna y los factores de protocolo y etiqueta empresarial en una organización transnacional
Los procesos comunicacionales internos en las organizaciones transna- cionales suelen presentar dificultades cuando el relacionamiento de los trabajadores implica compartir entre personas de múltiples nacionalida- des o de diferentes regiones de un mismo país, pero con patrones cul- turales distinto...
- Autores:
-
Novikova, Olga Anatolievna
Romero Díaz, Carmen Helena
Castaño Giraldo, Nelson Eduardo
Gutiérrez Yepes, Agustín Rodolfo
Zapata Molina, Cesar Ernesto
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/4031
- Acceso en línea:
- https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/4031
- Palabra clave:
- Empresas transnacionales
Transnational corporations
Societes transnationales
Protocolos
Protocole
Protocols
Comunicación organizacional
Organizational communication
Etiqueta
Étiquette
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | Los procesos comunicacionales internos en las organizaciones transna- cionales suelen presentar dificultades cuando el relacionamiento de los trabajadores implica compartir entre personas de múltiples nacionalida- des o de diferentes regiones de un mismo país, pero con patrones cul- turales distintos que se traducen en comportamientos particulares. Esta investigación revisa el caso de una empresa transnacional con el objetivo de describir los factores de protocolo y etiqueta inmersos en la comuni- cación organizacional interna, los cuales representan un apoyo para la sostenibilidad empresarial. Es un trabajo descriptivo y transaccional de diseño no experimental. La muestra fue de 65 sujetos, los cuales fueron encuestados por medio de un cuestionario con escala de Likert. El cuestio- nario fue validado por cinco expertos en el área de estudio. Los resultados dieron a conocer que los elementos de la etiqueta social y empresarial, además de la imagen profesional tienden a cumplirse adecuadamente, pero algunos componentes de la cultura organizacional develaron fallos significativos, además de presentarse algunas diferencias de tipo comu- nicacional, lo cual puede afectar la sostenibilidad de la empresa debido a su impacto a nivel de las relaciones entre los trabadores. Palabras clave: comunicación organizacional, empresas transnaciona- les, etiqueta, protocolo. |
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