Transformando Organizaciones, Transformando Vidas
Una institución con una adecuada planeación estratégica garantiza mayores oportunidades en el medio en el que desarrolla sus actividades, con esto será más fácil el ejercicio de negociar y de poner sus propias condiciones, como también visibilizar sus fortalezas y ser reconocida como una excelente a...
- Autores:
-
Villa Álvarez, Estefanía
Restrepo Suárez, Yuliana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/1324
- Acceso en línea:
- https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/1324
- Palabra clave:
- Trabajo social
Practicas industriales
Cambio organizacional
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- openAccess
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- Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2020
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Una institución con una adecuada planeación estratégica garantiza mayores oportunidades en el medio en el que desarrolla sus actividades, con esto será más fácil el ejercicio de negociar y de poner sus propias condiciones, como también visibilizar sus fortalezas y ser reconocida como una excelente alternativa para vincularse con cualquier proceso. Esto da cuenta de estar orientados en un camino de crecimiento organizacional, ya que al contar e implementar sus propias políticas, se da línea y se ajustan todos aquellos procesos que suman esfuerzos para lograr su propósito inicial y así mismo garantizar el bienestar de sus miembros. La Fundación KIO Guerreros de Vida, entidad en la cual se desarrolló este proyecto, con el ánimo de contribuir a su mejoramiento continuo, se abordaron algunas novedades en su área organizacional, como crear las políticas y objetivos institucionales, factores que influyen de forma directa en el rendimiento de la misma y suministra a sus empleados una guía de funciones claras y establecidas, descartando, sobrecargas laborales y acciones no asertivas en la institución que arroje como resultado valoraciones negativas. De la misma manera la Fundación contaba con una planificación estratégica conformada por la misión y visión, estos dos elementos se ajustaron, con el propósito de tener claridad en su redacción y coherencia con el objetivo general de la fundación. Las acciones mencionadas anteriormente, permiten ahora a la fundación acercarse al alcance de sus objetivos, desde acciones y resultados orientados por lineamientos establecidos que aportan al crecimiento y aumenta las probabilidades éxito de la fundación. |
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La Fundación KIO Guerreros de Vida, entidad en la cual se desarrolló este proyecto, con el ánimo de contribuir a su mejoramiento continuo, se abordaron algunas novedades en su área organizacional, como crear las políticas y objetivos institucionales, factores que influyen de forma directa en el rendimiento de la misma y suministra a sus empleados una guía de funciones claras y establecidas, descartando, sobrecargas laborales y acciones no asertivas en la institución que arroje como resultado valoraciones negativas. De la misma manera la Fundación contaba con una planificación estratégica conformada por la misión y visión, estos dos elementos se ajustaron, con el propósito de tener claridad en su redacción y coherencia con el objetivo general de la fundación. Las acciones mencionadas anteriormente, permiten ahora a la fundación acercarse al alcance de sus objetivos, desde acciones y resultados orientados por lineamientos establecidos que aportan al crecimiento y aumenta las probabilidades éxito de la fundación.Tabla de contenido Introducción ................................................................................................................ 2 Contextualización ....................................................................................................... 5 Planteamiento del problema ....................................................................................... 8 Justificación .............................................................................................................. 10 Objetivos ................................................................................................................... 11 Tipo de diagnostico .................................................................................................. 12 Técnicas de Investigación para la Elaboración del Diagnostico .............................. 12 Aplicación de los Instrumentos ................................................................................ 13 Análisis crítico de los resultados y hallazgos ........................................................... 14 Fuentes de verificación ............................................................................................. 15 Configuración del Objeto de Intervención ............................................................... 17 Análisis de los Hallazgos y Descripción del Objeto de Intervención....................... 17 Reflexión Crítica del Objeto de Intervención ........................................................... 21 Formulación proyecto de Intervención ..................................................................... 23 Nombre del proyecto ................................................................................................ 23 Introducción a la Intervención .................................................................................. 23 Justificación Intervención ......................................................................................... 25 Objetivos de la Intervención ..................................................................................... 26 Fundamentación teórica ............................................................................................ 27 Fundamentación legal ............................................................................................... 30 Fundamentación Metodológica ................................................................................ 31 Plan de Acción .......................................................................................................... 34 Sistema de evaluación y seguimiento ....................................................................... 35 Proceso de gestión del proyecto de intervención y resultados……………………...37 Actividades desarrolladas a cabalidad en la Fundación KIO Guerreros de Vida…..38 Ejecución del proyecto……………………………………………………………...39 Reflexión personal y aportes realizados…………………………………………….49 Conclusiones………………………………………………………………………..52 Bibliografía ............................................................................................................... 54PregradoProfesional en Trabajo Social55 páginasapplication/pdfspaTecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de Educación y Ciencias SocialesTrabajo SocialMedellínTecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Transformando Organizaciones, Transformando VidasTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Trabajo socialPracticas industrialesCambio organizacionalBuchanan, A. 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Obtenido de https://pyme.lavoztx.com/la-importancia-de-establecer-objetivos-en-una-empresa-9374.htmlTEXTInforme Transformando Organizaciones.pdf.txtInforme Transformando Organizaciones.pdf.txtExtracted texttext/plain90586https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/1324/5/Informe%20Transformando%20Organizaciones.pdf.txt72cee1ef2d13ae0cd4da622d7fce76feMD55open accessResumen Transformando Organizaciones, Transformando.pdf.txtResumen Transformando Organizaciones, Transformando.pdf.txtExtracted texttext/plain6422https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/1324/7/Resumen%20Transformando%20Organizaciones%2c%20Transformando.pdf.txt48fad4a12169e24b0835e0baba4f1e82MD57open accessLicencia Transformando Organizaciones.pdf.txtLicencia Transformando Organizaciones.pdf.txtExtracted texttext/plain4521https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/1324/9/Licencia%20Transformando%20Organizaciones.pdf.txt52333481c988172269ded18b4d0e5842MD59open accessTHUMBNAILInforme Transformando Organizaciones.pdf.jpgInforme 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