Pasantía internacional a la universidad Católica de la Santísima concepción (UCSC) en Chile

Durante la pasantía internacional dividida en dos partes, primero en Colombia y luego en Chile, se exploraron conceptos relacionados con las organizaciones y su funcionamiento, así como su impacto en la sociedad. Se destacó el papel del gerente en una organización y las dinámicas de relaciones inter...

Full description

Autores:
Martinez Ortiz, Juliana
Restrepo Agudelo, Melissa
Herrera Pérez, Maryhu
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Tecnológico de Antioquia
Repositorio:
Repositorio Tdea
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/3928
Acceso en línea:
https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/3928
https://dspace.tdea.edu.co/
Palabra clave:
Chile
Colombia
Impacto social
Organizaciones
Rights
openAccess
License
Tecnológico de Antioquia Institución Universitaria, 2023
Description
Summary:Durante la pasantía internacional dividida en dos partes, primero en Colombia y luego en Chile, se exploraron conceptos relacionados con las organizaciones y su funcionamiento, así como su impacto en la sociedad. Se destacó el papel del gerente en una organización y las dinámicas de relaciones internas. La experiencia incluyó ejemplos reales de desafíos en la dirección de organizaciones y la creación de emprendimientos que permitieron aplicar los conceptos de gerencia estratégica en un ámbito real. Por otro lado, en la segunda parte, en Chile, se abordó el tema del coaching ontológico, proporcionando una perspectiva sobre como los futuros administradores y gerentes pueden contribuir a las organizaciones desde un enfoque más humano y se enfatizó en la importancia de la comunicación, el lenguaje corporal, la escucha activa y la autorreflexión para enriquecer las habilidades profesionales. Además de contar con salidas pedagógicas que permitieron intercambios culturales entre ambos países, esta pasantía proporcionó una visión integral sobre la gestión de organizaciones, desde su funcionamiento interno hasta la importancia de un liderazgo humanizado y efectivo.