Plan de mejora para el área de gestión del aprendizaje de la empresa Emtelco S.A para las áreas de venta de Tigo Telecomunicaciones

ilustraciones

Autores:
Gómez Londoño, Mónica Janeth
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Tecnológico de Antioquia
Repositorio:
Repositorio Tdea
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/1666
Palabra clave:
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La investigación esta principalmente fundamentada en conocer el alto impacto que esta área puede tener en el departamento comercial de la empresa y como se puede volver un área indispensable en las operaciones, siempre y cuando desarrolle estrategias que le permitan a los empleados aprender de forma rápida los procesos y cambios que tiene cada operación , la finalidad es poder emplear metodologías de trabajo que por medio de la lúdica y técnicas o métodos de enseñanza se pueda lograr abarcar un muy buen porcentaje de cumplimiento en ventas y procesos en cada estrategia, y como el área de gestión del aprendizaje debe ser la primera opción dentro de las operaciones para lograrlo.INDICE INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................... 4 OBJETIVO GENERAL .............................................................................................................. 7 OBJETIVOS ESPECIFICOS .................................................................................................. 7 MARCO TEORICO .................................................................................................................... 8 ANTECEDENTES HISTORICOS ........................................................................................ 10 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .............................................................................. 12 JUSTIFICACIÓN .................................................................................................................. 14 DESARROLLO DE LA PROPUESTA ................................................................................ 16 Análisis nivel de incidencia o dependencia matriz VEST ................................................. 18 Matrices de objetivos a cumplir críticos y centrales.......................................................... 22 Matriz por objetivos a cumplir activos a causa ................................................................. 24 PERFILES Y FUNCIONES .................................................................................................. 25 Competencias .................................................................................................................... 25 Perfiles. .............................................................................................................................. 25 Funciones. .......................................................................................................................... 26 Funciones Formador Junior ............................................................................................... 27 Funciones formador Senior. .............................................................................................. 28 Funciones Formador Master. ............................................................................................. 29 PRESUPUESTO ................................................................................................................ 30 Etapa de ejecución (cronograma de actividades) .............................................................. 31 GLOSARIO ............................................................................................................................... 32 CONCLUSIONES ..................................................................................................................... 34 Trabajos citados ......................................................................................................................... 35PregradoTecnólogo(a) en Gestion Comercial36 páginasapplication/pdfspaTecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasTecnología en Gestion ComercialMedellínTecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan de mejora para el área de gestión del aprendizaje de la empresa Emtelco S.A para las áreas de venta de Tigo TelecomunicacionesTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Mejoramiento de procesosAprendizajeVentasTelecomunicacionesFélix Mitnik, A. C. (2017). Obtenido de https://eco.mdp.edu.ar/cendocu/repositorio/00208-f.pdfRamírez González, S. G. (2006). Propuesta de un programa de capacitación para el Hotel Boutique “La Quinta Luna”. Obtenido de http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lhr/ramirez_g_sg/capitulo2.pdfORIGINAL7. Articulo Plan de mejora.pdf7. Articulo Plan de mejora.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf646348https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/1666/1/7.%20Articulo%20Plan%20de%20mejora.pdf1100bc8af6851f176fbef0d4b1c1059bMD51open access7. Repositorio Plan de mejora.pdf7. Repositorio Plan de mejora.pdfLicenciaapplication/pdf1270710https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/1666/2/7.%20Repositorio%20Plan%20de%20mejora.pdf7dcccdbdb78098538186496141d387e3MD52open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://dspace.tdea.edu.co/bitstream/tdea/1666/3/license.txt2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53open accessTEXT7. Articulo Plan de mejora.pdf.txt7. 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