Informe Plan de Prácticas
En Pragma, reconocida por su desarrollo de software para empresas, el individuo se destacó como desarrollador, participando activamente en prácticas institucionales y brindando tutorías a otros practicantes. La cultura laboral de la empresa se caracterizaba por su enfoque en la innovación, el trabaj...
- Autores:
-
Quintero Sanchez, Cristian
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Tecnológico de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio Tdea
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:dspace.tdea.edu.co:tdea/4526
- Acceso en línea:
- https://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/4526
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- Palabra clave:
- Desarrollo Web
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En Pragma, reconocida por su desarrollo de software para empresas, el individuo se destacó como desarrollador, participando activamente en prácticas institucionales y brindando tutorías a otros practicantes. La cultura laboral de la empresa se caracterizaba por su enfoque en la innovación, el trabajo colaborativo y el compromiso con la excelencia técnica. Como desarrollador en Pragma, sus responsabilidades incluían la creación de soluciones de software de alta calidad. La empresa fomenta un entorno en el que se valoraba la creatividad y la resolución efectiva de problemas. Trabajar en equipos multifuncionales les permitió no solo mejorar sus habilidades de codificación, sino también adquirir conocimientos sobre diseño de software, pruebas y despliegue. Pragma promovía el uso de las últimas tecnologías y metodologías ágiles, lo que resultaba en un entorno de trabajo dinámico y estimulante. Además de su rol como desarrollador, asumió la responsabilidad de ofrecer tutorías a otros practicantes. Estas sesiones se enfocaban en mejorar la comprensión técnica, fomentar las mejores prácticas de codificación y promover habilidades para resolver problemas. Pragma se destacaba por su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo e iniciativas de intercambio de conocimientos. Estas prácticas institucionales no solo fortalecieron sus habilidades técnicas, sino que también les permitieron cultivar habilidades de liderazgo y comunicación al compartir experiencias y conocimientos con otros practicantes. En resumen, su paso por Pragma fue enriquecedor y desafiante, contribuyendo significativamente a su crecimiento profesional como desarrollador de software. |
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Trabajar en equipos multifuncionales les permitió no solo mejorar sus habilidades de codificación, sino también adquirir conocimientos sobre diseño de software, pruebas y despliegue. Pragma promovía el uso de las últimas tecnologías y metodologías ágiles, lo que resultaba en un entorno de trabajo dinámico y estimulante. Además de su rol como desarrollador, asumió la responsabilidad de ofrecer tutorías a otros practicantes. Estas sesiones se enfocaban en mejorar la comprensión técnica, fomentar las mejores prácticas de codificación y promover habilidades para resolver problemas. Pragma se destacaba por su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo e iniciativas de intercambio de conocimientos. Estas prácticas institucionales no solo fortalecieron sus habilidades técnicas, sino que también les permitieron cultivar habilidades de liderazgo y comunicación al compartir experiencias y conocimientos con otros practicantes. En resumen, su paso por Pragma fue enriquecedor y desafiante, contribuyendo significativamente a su crecimiento profesional como desarrollador de software.PregradoTecnólogo(a) en Sistemas15 páginasapplication/pdfspaTecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de IngenieríaTecnología en SistemasMedellínTecnológico de Antioquia Institución Universitaria, 2023https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Informe Plan de PrácticasTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtlassian. (s. f.). Flujo de trabajo de GitFlow | Atlassian Git Tutorial. https://www.atlassian.com/es/git/tutorials/comparing-workflows/gitflow-workflowBuenas prácticas para escribir commits en Git. (2021, 22 julio). midu.dev. https://midu.dev/buenas-practicas-escribir-commits-git/Busquets, C. (2023, 23 enero). Atomic Design: Qué es y qué ventajas tiene. uiFromMars. https://www.uifrommars.com/atomic-design-ventajas/Clean Coder Blog. (2014, 17 diciembre). https://blog.cleancoder.com/uncle-bob/2014/12/17/TheCyclesOfTDD.htmlGranados, A. (2021, 16 diciembre). ¿Cómo empezar a hacer unit testing con JEST? guía básica. Medium. https://medium.com/@angelygranados/c%C3%B3mo-empezar-a-hacer-unit-testing-con-jest-gu%C3%ADa-b%C3%A1sica-ca6d9654672Métricas de web performance. (2021, 6 noviembre). midu.dev. https://midu.dev/metricas-web-performance/midudev. (2021, 28 julio). La CLAVE de los CUSTOM HOOKS en React. ¡Te enseño POR QUÉ tienes que aprenderlos y cómo CREARLOS! ����� [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=K4vCTeKKCkUmidulive. (2022, 4 noviembre). ���� Curso de Next.Js 13 desde cero [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=tA-_vAz9y78Semantic HTML | Web.Dev. 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