Análisis de compromiso organizacional y la participación del talento humano frente a las medidas preventivas del acoso laboral, para el diseño de un programa de prevención de acoso laboral en una empresa pereirana del sector manufacturero.
La presente investigación es de tipo cuantitativo,el cual permite examinar los datos de manera numérica (palacios,2006). con un enlace descriptivo, ya que la investigación descriptiva se enfoca en especificar las propiedades, características y perfiles de personas, grupos, comunidades, procesos, obj...
- Autores:
-
López Gómez, Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/5798
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/5798
- Palabra clave:
- Medidas Preventivas frente al Acoso Laboral
Acoso laboral
Compromiso Organizacional
Medidas Preventivas
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
| Summary: | La presente investigación es de tipo cuantitativo,el cual permite examinar los datos de manera numérica (palacios,2006). con un enlace descriptivo, ya que la investigación descriptiva se enfoca en especificar las propiedades, características y perfiles de personas, grupos, comunidades, procesos, objetos o cualquier otro fenómeno que se someta a un análisis (Hermandez, 2006) a demás de eso tendrá un diseño transversal, pues, el análisis de compromiso organizacional y la participación de talento humano frente a las medidas preventivas del acoso laboral se estudió en un solo momento, en un tiempo único. la muestra se obtuvo a través de censo por lo cual sera no probabilista. |
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